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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support leaders in HR topics and enhance employee development.
- Arbeitgeber: Join a family-run academy dedicated to empowering individuals through education.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and unique perks like job bike leasing.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team making a real impact on people's careers.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR or related field with relevant experience and strong communication skills.
- Andere Informationen: Opportunity for personal growth and involvement in exciting HR projects.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft. Denn wir wissen, wie wichtig gute Fähigkeiten und Fertigkeiten und deren Einsatz für ein glückliches und erfolgreiches Leben sind. “
- Zitat Norbert Glasmeyer, Unternehmensgründer
Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Erwachsenenbildung und Potentialentfaltung. Zur Unternehmensgruppe gehört ebenfalls die Akademie für Pflegeberufe und Management mit Fokus auf Ausbildungs-, sowie Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich der Pflege.
Mit individuellen Angeboten (Weiterbildungen, Sprachkursen, Coachings etc.) eröffnen wir unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue Perspektiven für ihre berufliche Zukunft und bauen zusammen Brücken in neue Beschäftigungen. Menschen zu bilden und weiterzubringen, ist unsere Verantwortung und unsere Leidenschaft, die wir mit Expertise und jahrzehntelanger Erfahrung angehen. Rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 100 Standorten sind aktuell für unser familiengeführtes Unternehmen mit Kompetenz zur Stelle. Sind Sie bereit, mit uns das Beste für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu geben und positive Veränderungen voranzutreiben?
Zur Verstärkung unseres Standortes in Duisburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als
Personalreferent (alle Menschen)
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Betreuung aller Mitarbeitenden im Work-Life-Circle
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung der Kollegen im Payrollmanagement
- Planung, Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
- Betreuung der HR-Software (elektronische P-Akte, Self-Service) und Sicherstellung der Datenintegrität
- Begleitung und Steuerung der Umsetzung von HR-Projekten und Initiativen
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Hohe Eigenmotivation und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
Darauf können Sie sich freuen:
- Viele Freiheiten, hoher Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in zweiter Generation
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
- Zusätzliche Sonderurlaubstage (zum Beispiel am Geburtstag Ihrer minderjährigen Kinder, Arbeitsjubiläum, Eheschließung, Silberhochzeitstag etc.)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere lukrative Zusatzleistungen: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing und vieles mehr
Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen.
Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen?
Dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf, letzten Arbeitszeugnissen und Qualifikationsnachweisen) und Sie bald an der Akademie Überlingen begrüßen zu dürfen.
Vertragsbeginn: ab sofort
Vertragstyp: Voll- oder Teilzeit
Arbeitsort: Duisburg
Akademie Überlingen N. Glasmeyer GmbH
Herr Lars Evers
Goethering 7
49074 Osnabrück
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (alle Menschen) Arbeitgeber: Akademie Ueberlingen
Kontaktperson:
Akademie Ueberlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (alle Menschen)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Akademie Überlingen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in der Erwachsenenbildung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen in diesem Bereich verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und -administration unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Weiterbildung von Menschen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir die Entwicklung von Fähigkeiten und Fertigkeiten am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, positive Veränderungen bei den Teilnehmerinnen und Teilnehmern zu bewirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (alle Menschen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Lies dir die Unternehmenswerte und die Mission der Akademie Überlingen genau durch. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Leidenschaft für Bildung und persönliche Entwicklung teilst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen hervor. Nenne spezifische Beispiele, wie du Führungskräfte unterstützt oder Personalentwicklungsmaßnahmen umgesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Bereite deine Unterlagen sorgfältig vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Arbeitszeugnisse sowie Qualifikationsnachweise beigefügt sind. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie Ueberlingen vorbereitest
✨Sei bereit, deine Leidenschaft zu zeigen
Da die Akademie Überlingen großen Wert auf die Bildung und Entwicklung von Menschen legt, solltest du in deinem Interview deine eigene Leidenschaft für Personalentwicklung und Weiterbildung deutlich machen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht eine wichtige Voraussetzung sind, solltest du dich gut auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Sei bereit, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du dein Wissen erfolgreich angewendet hast.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Die Akademie sucht nach jemandem mit ausgezeichneten Kommunikations- und Teamfähigkeiten. Bereite dir Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Flexibilität und Eigenmotivation zeigen
In einem dynamischen Umfeld wie der Akademie Überlingen ist es wichtig, flexibel und eigenmotiviert zu sein. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen belegen.
