Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Bildungsangebote und setze innovative Produktideen um.
- Unternehmen: Familiengeführte Akademie mit wertschätzender Arbeitsumgebung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage, Remote-Arbeit und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit hoher Eigenverantwortung und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und ermögliche Menschen neue Chancen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktentwicklung und starke Marktanalysefähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
„Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft." - Norbert Glasmeyer, Unternehmensgründer. Jeder Mensch verdient eine echte Chance auf berufliche Perspektive und persönliche Entwicklung. Genau dafür stehen wir als Akademie Überlingen. Mit individuellen Bildungs- und Coachingangeboten begleiten wir Menschen dabei, neue Wege zu gehen und ihr Potenzial zu entfalten. Verantwortung, Wertschätzung und echtes Engagement prägen unser tägliches Handeln. An 110 Standorten deutschlandweit setzen sich rund 800 Mitarbeitende mit Herz und Kompetenz dafür ein, positive Veränderungen möglich zu machen. Werden Sie Teil unserer Mission.
In unserer Produktentwicklung vergrößern wir unser internes Team und suchen motivierte und empathische Kolleg*innen als Produktmanager in Festanstellung (deutschlandweit, remote, unbefristet). Wir suchen ab sofort neue Kolleginnen und Kollegen in Voll- oder Teilzeit als Produktmanager (gn).
Ihr Aufgabengebiet:
- Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Bildungsangebote im Kontext geförderter Weiterbildung und Umschulung
- Übersetzung von Markt-, Kunden- und Trendanforderungen in marktfähige und umsetzbare Produktlösungen
- Entwicklung von Standards und Prozessen zur Sicherung von Qualität, Skalierbarkeit und effizienter Umsetzung
- Erstellung und Abstimmung tragfähiger Produkt-, Konzept- und Umsetzungsstrukturen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Marktbereich Digital, Marketing und weiteren Schnittstellen
- Steuerung und Begleitung digitaler Produktideen von der Konzeption bis zur operativen Umsetzung
- Sicherstellung einer nachvollziehbaren und kostenträgerfähigen Produktlogik
- Mitgestaltung moderner, digitaler und KI-gestützter Arbeitsweisen innerhalb der Produktentwicklung
Unser Anforderungsprofil:
- Berufserfahrung in Produktentwicklung, Konzeptarbeit oder Steuerung von Bildungsangeboten im Umfeld Arbeitsmarktdienstleistungen
- Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Bildungsangebote sowie geförderter Weiterbildungen
- Starke Fähigkeiten in Markt- und Trendanalyse sowie in der Ableitung konkreter Produktentscheidungen
- Strukturierte, sorgfältige und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungskompetenz
- Fähigkeit, unterschiedliche Fachlogiken wie Marktanforderungen, Didaktik, Qualitätssicherung und betriebliche Umsetzbarkeit zusammenzuführen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365
- Erfahrung mit digitalen Lernformaten oder Förder- und Maßnahmenlogiken von Vorteil
- Offenheit für KI-Modelle, digitale Arbeitsweisen und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Wir bieten Ihnen:
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in der zweiten Generation
- Als familienorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen neben 30 Tagen Urlaub im Jahr zusätzliche Sonderurlaubstage an (z.B. Geburtstag des Kindes, an Ihrem eigenen Geburtstag, Arbeitsjubiläum, u.ä.)
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen hat
- Wir verstehen uns nicht nur als Wissensvermittler*in, sondern auch als Lern- und Wegbegleiter*in für unsere Teilnehmenden
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
- Remotearbeit
- Weitere lukrative Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen uvm.
Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal! Bei uns finden Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit einem Lebenslauf, den letzten Arbeitszeugnissen und Qualifikationsnachweisen und gerne einem Motivationsschreiben) und darauf, Sie bald in der Akademie Überlingen begrüßen zu dürfen. Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Wolfgang Kottland (0160 96233933).
Produktmanager (gn) Arbeitgeber: Akademie Überlingen
Die Akademie Überlingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende Arbeitsumgebung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Als familiengeführtes Unternehmen in der zweiten Generation fördern wir eine offene Kommunikation und bieten zahlreiche Zusatzleistungen wie Sonderurlaubstage und flexible Arbeitsmodelle. Hier haben Sie die Chance, in einem motivierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Bildung und persönliche Entwicklung von Menschen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Mission von Akademie Überlingen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und persönliche Entwicklung in deinem Gespräch. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast, ihr Potenzial zu entfalten – das passt perfekt zu unserer Mission!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Produktentwicklung und Bildung widerspiegelt, macht einen großen Unterschied. Lass uns wissen, warum du Teil unserer Mission werden möchtest!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn Informationen gut strukturiert sind. Zeig uns deine Erfahrungen in der Produktentwicklung und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
Sei konkret!:Wenn du über deine bisherigen Projekte sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, wie du Marktanalysen durchgeführt oder digitale Bildungsangebote entwickelt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam neue Wege zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie Überlingen vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Bildung und persönliche Entwicklung teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und Marktanalyse demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.