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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Pflegeausbildung und gestalten Sie innovative Lehrpläne.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Akademie für Pflegeberufe mit Fokus auf Zukunftssicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pflegepädagogik oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Umzugskosten werden unterstützt und es gibt attraktive Mitarbeiterangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, die Zukunft der Pflege mit uns zu gestalten und gemeinsam auf diese aufregende Reise zu gehen? Willkommen bei der Akademie für Pflegeberufe und Management!
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bereichern Sie in Vollzeit unsere Pflegeschule in Osnabrück als Schulleitung / Pflegeschulleitung (m/w/d)
Darum sind wir Ihre erste Wahl:
- Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe.
- Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit.
- Work-Life-Balance garantiert: Bei uns entscheiden Sie über Ihre Arbeitszeitgestaltung – ob in Vollzeit oder Teilzeit, wir passen uns ganz Ihren Bedürfnissen an.
- Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden.
- Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub.
- Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung.
- Immer weiter lernen: Profitieren Sie von unseren umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie.
- Sie müssen für uns umziehen? Kein Problem! Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten.
- Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm.
- Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor.
- Gesundheitsbonus: Freuen Sie sich über eine betriebliche Zahnzusatzversicherung.
- Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Planung und Organisation von Unterricht in der Pflegeausbildung, darüber hinaus sind Sie in der operativen Qualifizierung tätig, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter.
- Sie verantworten die Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung.
- Sie beraten und betreuen Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Verbänden.
- Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums und aller weiteren Mitarbeiter/-innen der Verwaltung.
- Die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich, in diesem Zusammenhang arbeiten Sie aktiv mit in schulbezogenen und schulübergreifenden Arbeitsgruppen.
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium mit pädagogischer Qualifizierung, idealerweise mit Ausrichtung auf den Bereich Pflege (z.B. Pflegepädagogik, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik, Schulmanagement, Schulleitungsmanagement).
- Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik.
- Ausgeprägte Empathie und kollegiale Führungskompetenz sowie integrative Fähigkeiten und eine hohe Teamfähigkeit.
- Lehr- und Leitungserfahrung in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil.
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Schulleitung / Pflegeschulleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Akademie Ueberlingen
Kontaktperson:
Akademie Ueberlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleitung / Pflegeschulleitung (m/w/d)
✨Netzwerken Sie aktiv
Nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn, um sich mit Fachleuten aus der Pflegepädagogik zu vernetzen. Besuchen Sie Veranstaltungen oder Konferenzen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in der Branche zu erfahren.
✨Informieren Sie sich über die Akademie
Recherchieren Sie gründlich über die Akademie für Pflegeberufe und Management. Verstehen Sie deren Werte, Ziele und aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und Ihr Interesse zu zeigen.
✨Bereiten Sie sich auf Interviews vor
Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Führungskompetenz und Ihre Innovationsfreude in der Pflegepädagogik unter Beweis stellen. Seien Sie bereit, diese in einem Vorstellungsgespräch zu teilen.
✨Zeigen Sie Ihre Leidenschaft
Lassen Sie in Gesprächen und Netzwerkkontakten Ihre Begeisterung für die Pflegeausbildung und Ihre Vision für die Zukunft der Branche durchscheinen. Authentische Leidenschaft kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung / Pflegeschulleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Schulleitung/Pflegeschulleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Pflegepädagogik und Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Führungserfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie Ueberlingen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflegepädagogik und zur Personalführung sind wahrscheinlich. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflegeausbildung
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Ausbildung von zukünftigen Fachkräften durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du innovative Ansätze in der Pflegepädagogik umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung bereit haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Akademie für Pflegeberufe und Management. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gibt.
