Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen in der IT- und Digitalisierungsausbildung.
- Unternehmen: Familiengeführte Akademie mit Fokus auf Bildung und persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre digitalen Kompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Erwachsenenbildung und hohe IT-Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft. Denn wir wissen, wie wichtig gute Fähigkeiten und Fertigkeiten und deren Einsatz für ein glückliches und erfolgreiches Leben sind.“ - Zitat Norbert Glasmeyer, Unternehmensgründer
Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Erwachsenenbildung und Potentialentfaltung. Zur Unternehmensgruppe gehört ebenfalls die Akademie für Pflegeberufe und Management mit Fokus auf Ausbildungs-, sowie Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich der Pflege.
Mit individuellen Angeboten (Weiterbildungen, Sprachkursen, Coachings etc.) eröffnen wir unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue Perspektiven für ihre berufliche Zukunft und bauen zusammen Brücken in neue Beschäftigungen. Menschen zu bilden und weiterzubringen, ist unsere Verantwortung und unsere Leidenschaft, die wir mit Expertise und jahrzehntelanger Erfahrung angehen. Rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 100 Standorten sind aktuell für unser familiengeführtes Unternehmen mit Kompetenz zur Stelle.
Sind Sie bereit, mit uns das Beste für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu geben und positive Veränderungen voranzutreiben? Zur Verstärkung unseres Standortes in Bremen‑Nord suchen wir Sie ab Januar 2026 in Vollzeit als Technischen Betreuer als Anleiter für IT‑Digitalisierung für unser neues Bildungsprojekt „Cafe Digital“ (gn).
In dieser Beauftragung:
- Unterstützen wir junge Menschen (9 – 12 Teilnehmende) mit geringen Anwendungskenntnissen im Bereich zeitgemäßer EDV‑Anwendungen.
- Bei der Entwicklung von persönlichen Kompetenzen (z. B. Motivation, Leistungsfähigkeit, Selbsteinschätzung, Veränderungswille).
- Bei der Erweiterung von sozialen Kompetenzen (z. B. Kommunikation, Kooperation/Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Pünktlichkeit, Verbindlichkeit).
- Bei der Selbsteinschätzung ihrer methodischen Kompetenzen (z. B. Problemlösung, Arbeitsorganisation, Lerntechniken, Einordnung und Bewertung von eigenem Wissen).
- Ihrer Medienkompetenzen und insbesondere ihrer digitalen Kompetenzen (z. B. Informations- und Datenkompetenz, Kommunikations‑ und Kooperationskompetenz, Sicherheitskompetenz, Problemlösekompetenz).
Ihr Aufgabengebiet:
- Training/Unterricht/Unterweisung im Gruppenkontext (i. d. R. 9 – 12 Teilnehmende).
- Individuelle Einzelförderung im Bedarfsfall.
- Stärkung von Motivation, Auf- und Ausbau von Lernbereitschaft, trainieren des Durchhalte‑ und Konzentrationsvermögens.
- Erweiterung von lebenspraktischen Fertigkeiten für die Ausbildungs‑ und/ oder Arbeitswelt.
- Berufsfachsprachige Dokumentation und Berichtsführung (Kursbuch/ Förderplanung, Lernerfolgskontrollen).
Unser Anforderungsprofil:
- Hohe IT‑Beratungskompetenz, Empathie und respektvolle Haltung gegenüber unseren Teilnehmenden.
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung als Dozent für die Themen IT/Digitalisierung oder sich in einem Aufbau‑ oder Masterstudium in einem fachlich relevanten Studiengang (z. B. Lehramt, Informatik) befinden. Auch Studienabschlüsse „Magister“ IT/ Informatik sind aufgefordert sich gerne zu bewerben.
- Ressourcenorientiertes Arbeiten, Freude am eigenen Beruf und kreatives Potenzial.
- Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und eine gute kommunikative Kompetenz.
- Selbständiges Arbeiten, zielorientiertes Planen und Handeln.
Wir bieten Ihnen:
- Viele Freiheiten, hoher Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten.
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in zweiter Generation.
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bezogen auf eine 5‑Tage‑Woche).
- Zusätzliche Sonderurlaubstage (zum Beispiel an Ihrem eigenen Geburtstag, am Geburtstag Ihrer minderjährigen Kinder, Arbeitsjubiläum, Eheschließung, Silberhochzeitstag etc.).
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere lukrative Zusatzleistungen: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad‑Leasing und vieles mehr.
Bei uns finden Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen.
Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen? Dann bewerben Sie sich über unser Online‑Portal!
Vertragsbeginn: ab Januar 2026
Vertragstyp: nach Absprache
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Bremen Nord
Akademie Überlingen N. Glasmeyer GmbH
Frau Ute Kelck
An der Weide 50c
28195 Bremen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Technischer Betreuer als Anleiter für IT-und Digitalisierung (gn) Arbeitgeber: Akademie Überlingen
Die Akademie Überlingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wertschätzendes Arbeitsumfeld auf Augenhöhe bietet, sondern auch zahlreiche Freiheiten und Gestaltungsspielräume. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das familiengeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Bremen-Nord erwartet Sie ein motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und neue Perspektiven eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Betreuer als Anleiter für IT-und Digitalisierung (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele der Akademie Überlingen anpasst. Zeige, dass du die Leidenschaft für Bildung teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Technischer Betreuer. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Projekte zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für IT und Digitalisierung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du anderen geholfen hast, ihre digitalen Kompetenzen zu verbessern. Das wird sicher Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Betreuer als Anleiter für IT-und Digitalisierung (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft und Empathie, die unsere Werte teilen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Erwachsenenbildung oder im IT-Bereich. Zeig, wie du deine Fähigkeiten eingesetzt hast, um anderen zu helfen und sie weiterzubringen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell eine Rückmeldung bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie Überlingen vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Akademie
Mach dich mit der Leidenschaft und den Werten der Akademie Überlingen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Bildung und persönlicher Entwicklung verstehst und bereit bist, diese Mission aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine IT-Kompetenzen oder deine Fähigkeiten in der Erwachsenenbildung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Technischer Betreuer klar zu kommunizieren.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
Da die Arbeit mit Teilnehmern im Fokus steht, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungsangeboten der Akademie fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, um die besten Ergebnisse für die Teilnehmer zu erzielen.
