Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Vertrieb von Weiterbildungen und Aufbau von Beziehungen zu Agenturen für Arbeit.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Akademie mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Remotearbeit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und eröffne neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Produktkommunikation und hohe Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und wertschätzende Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft.“ – Norbert Glasmeyer, Unternehmensgründer. Jeder Mensch verdient eine echte Chance auf berufliche Perspektive und persönliche Entwicklung. Genau dafür stehen wir als Akademie Überlingen. Mit individuellen Bildungs- und Coachingangeboten begleiten wir Menschen dabei, neue Wege zu gehen und ihr Potenzial zu entfalten. Verantwortung, Wertschätzung und echtes Engagement prägen unser tägliches Handeln.
An 110 Standorten deutschlandweit setzen sich rund 800 Mitarbeitende mit Herz und Kompetenz dafür ein, positive Veränderungen möglich zu machen. Werden Sie Teil unserer Mission.
In unserem Unternehmen vergrößern wir unser Team und suchen motivierte und empathische Kolleg*innen als Vertriebsmitarbeiter in Festanstellung (deutschlandweit, remote, unbefristet).
Über die Rolle: Als Vertriebsmitarbeiter:in im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen sind Sie verantwortlich für den aktiven Vertrieb unserer AZAV-zugelassenen Weiterbildungen und Umschulungen. Sie bauen tragfähige Beziehungen zu Agenturen für Arbeit und Jobcentern auf, identifizieren Bedarfe und platzieren unsere Maßnahmen erfolgreich im Rahmen der arbeitsmarktpolitischen Förderung. Ihr Ziel sind nachhaltige Vertriebsabschlüsse, stabile Partnerbeziehungen und die erfolgreiche Belegung unserer Maßnahmen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Partnerbesuche und Beziehungsmanagement bei Agenturen für Arbeit und Jobcentern
- Aktiver Vertrieb unserer AZAV-zugelassenen Weiterbildungen und Umschulungen bei Agenturen für Arbeit und Jobcentern
- Aufbau, Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen (Key Accounts)
- Durchführung von Vertriebs- und Bedarfsgesprächen zur Identifikation arbeitsmarktlicher Anforderungen
- Präsentation unserer Qualifizierungsangebote inkl. Zielgruppen-/Nutzenargumentation
- Beobachtung von Markt- und Fördertrends sowie Ableitung von Vertriebschancen
- Erstellung/Optimierung von Kommunikationsunterlagen (Steckbriefe, Präsentationen, Argumentationsleitfäden, FAQ)
- Enge Abstimmung mit AZAV/Qualität/Produktteams (Aktualität, Regelkonformität, Umsetzbarkeit)
- Systemische Dokumentation & Reporting (CRM, Gesprächsergebnisse, Maßnahmenfeedback, regionale Trends)
Ihr Profil:
- Erfahrung in Produktkommunikation, Partner-/Key-Account-Management oder Bildungsberatung (gern im arbeitsmarktnahen Umfeld)
- Hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke, verbindliches Auftreten
- Ausgeprägte Empathie und lösungsorientiertes Denken
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Reisebereitschaft
- Plus: Kenntnisse AZAV/SGB III/Bildungsgutschein bzw. Interesse, sich schnell einzuarbeiten (Förderung nach § 81 SGB III).
Wir bieten Ihnen:
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in der zweiten Generation
- Eine unbefristete Festanstellung
- Als familienorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen neben 30 Tagen Urlaub im Jahr zusätzliche Sonderurlaubstage an (z.B. Geburtstag des Kindes, an Ihrem eigenen Geburtstag, Arbeitsjubiläum, u.ä.)
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen hat
- Wir verstehen uns nicht nur als Wissensvermittler*in, sondern auch als Lern- und Wegbegleiter*in für unsere Teilnehmenden
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
- Remotearbeit
- Weitere lukrative Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen uvm.
Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal! Bei uns finden Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit einem Lebenslauf, den letzten Arbeitszeugnissen und Qualifikationsnachweisen und gerne einem Motivationsschreiben) und darauf, Sie bald in der Akademie Überlingen begrüßen zu dürfen.
Vertriebsmitarbeiter (gn) Arbeitgeber: Akademie Überlingen
Kontaktperson:
Akademie Überlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (gn)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Akademie Überlingen, ihre Werte und Angebote. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt die Akademie Überlingen über unser Online-Portal und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Wenn du in der Vergangenheit erfolgreich im Vertrieb oder in der Bildungsberatung warst, bringe konkrete Beispiele mit. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für Bildung und persönliche Entwicklung deutlich machen. Lass uns spüren, dass du motiviert bist, Menschen zu helfen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Mission unterstützen kannst. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert sind. Verwende Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden.
Online bewerben!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie Überlingen vorbereitest
✨Informiere dich über die Akademie Überlingen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Akademie Überlingen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Weiterbildungen und Umschulungen sowie die Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Rolle des Vertriebsmitarbeiters stark auf Beziehungsmanagement und Vertrieb abzielt, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast oder welche Strategien du im Vertrieb angewendet hast, um nachhaltige Abschlüsse zu erzielen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
In der Position wird viel Wert auf Empathie und Kommunikationsfähigkeit gelegt. Übe, wie du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst. Denke daran, dass du nicht nur Informationen übermitteln, sondern auch auf die Bedürfnisse der Gesprächspartner eingehen musst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen hast.