Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching von Teilnehmenden und Unterstützung beim Übergang in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit wertschätzender Arbeitsumgebung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle in Bremerhaven, Vertragsbeginn ab Juni 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbarer Abschluss und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
- Aufgabengebiet
- Coaching der Teilnehmenden, die nach § 16e SGB II und § 16i SGB II gefördert werden.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Teilnehmenden und Berücksichtigung der Anforderungen ihres Arbeitgebers.
- Einsatz digitaler Tools und Sicherstellung des Datenschutzes bei der Nutzung digitaler Formate.
- Anleitung und Betreuung von Teilnehmenden in digitaler Form (z. B. Videokommunikation, Telefonie).
- Organisation und Management des Übergangs aus der Betreuung in den Arbeitsmarkt.
- Konstruktives Berichtswesen zur Dokumentation des Coaching‑Fortschritts.
- Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium (Fachhochschul- oder Bachelorabschluss) oder ein anderer formaler Abschluss mindestens auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens, bzw.
Handwerks‑/Industrie‑meister oder Arbeitserzieher.
- Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise als Coach.
- Falls die erforderliche Coaching‑Erfahrung noch nicht erfüllt ist, kann sie durch ein durchgehendes Mentoring mit erfahrenen Coaches sichergestellt werden.
- Wir bieten Ihnen
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen der zweiten Generation.
- Berechtigung zu 30 Tagen Urlaub im Jahr plus zusätzliche Sonderurlaubstage
(z. B. Geburtstag des Kindes, eigener Geburtstag, Arbeitsjubiläum, Ehejubiliar).
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen hat.
- Wir verstehen uns nicht nur als Wissensvermittler*innen, sondern auch als
Lern- und Wegbegleiter*innen für unsere Teilnehmenden.
- Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache.
- Weitere Zusatzleistungen: Jobrad‑Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen uvm.
- Vertragsbeginn: ab Juni 2026 ( Vergabemaßnahme startet am 1. Juli 2026
- Vertragstyp: befristet
- Arbeitszeit: Vollzeit (ggf. Teilzeit möglich)
- Arbeitsort: Bremerhaven
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Coach (gn) Arbeitgeber: Akademie
Die Akademie Überlingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Bildung und persönliche Entwicklung von Menschen einsetzt. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet das familiengeführte Unternehmen in Bremen-Nord nicht nur ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, sondern auch die Chance, gemeinsam mit einem motivierten Team positive Veränderungen zu bewirken. Hier finden Sie die Freiheit, Ihre Ideen einzubringen und Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coach (gn) erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Akademie an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
