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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Teilnehmenden in Bildungs- und Coachingformaten.
- Arbeitgeber: Akademie Überlingen, ein familiengeführtes Unternehmen mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hohe Gestaltungsspielräume und wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit viel Eigenverantwortung und kreativen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen und eröffne Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen im relevanten Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
„Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft.“ – Norbert Glasmeyer, Unternehmensgründer
Jeder Mensch verdient eine echte Chance auf berufliche Perspektive und persönliche Entwicklung. Genau dafür stehen wir als Akademie Überlingen.
Mit individuellen Bildungs- und Coachingangeboten begleiten wir Menschen dabei, neue Wege zu gehen und ihr Potenzial zu entfalten. Verantwortung, Wertschätzung und echtes Engagement prägen unser tägliches Handeln.
An 110 Standorten deutschlandweit setzen sich rund 800 Mitarbeitende mit Herz und Kompetenz dafür ein, positive Veränderungen möglich zu machen.
Werden Sie Teil unserer Mission.
Ihr Aufgabengebiet:
- Begleitung und Unterstützung von Teilnehmenden in unterschiedlichen Bildungs- und Coachingformaten
- Durchführung von Coachings, Trainings oder Unterrichtseinheiten gemäß Maßnahme, Ausschreibung oder Kurskonzept
- Individuelle Förderung der Teilnehmenden unter Berücksichtigung ihrer persönlichen und beruflichen Ziele
- Aktivierende, motivierende und praxisnahe Gestaltung der Lern- und Entwicklungsprozesse
- Dokumentation der durchgeführten Inhalte und Ergebnisse gemäß den jeweiligen Vorgaben
- Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie ggf. externen Stellen
- ressourcenorientiertes Arbeiten und „Lobkultur“ sowie Freude ameigenen Beruf und kreatives Potenzial
- Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und sehr gute kommunikative Kompetenz
- SelbstständigesArbeiten, zielorientiertes Planen und Handeln
Unser Anforderungsprofil:
- Ein abgeschlossenes Studium oder ein vergleichbarer Hoch-bzw.Fachhochschulabschluss/Ausbildung/Qualifikationen in einem tätigkeitsrelevantenBereich(Training, Coach, Personal)
- Umfassende Kompetenzen im Bereich Jobintegration bzw. hohe Bereitschaft, diese zügigaufzubauen
- Umfassende Kenntnisse in der für diesen Bereich relevanten Sozialgesetzgebung,Verordnungen, Vorschriften etc. bzw.Bereitschaft, diese zügig aufzubauen.
- Beratungskompetenz, Empathie und respektvolle Haltung gegenüber dem Einzelnen undseinem Lebensentwurf
- ressourcenorientiertes Arbeiten und „Lobkultur“ sowie Freude ameigenen Beruf und kreatives Potenzial
- Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und sehr gute kommunikative Kompetenz
- SelbstständigesArbeiten, zielorientiertes Planen und Handeln
Wir bieten Ihnen:
- Viele Freiheiten, hoher Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets einoffenes Ohrfür die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat
- Einewertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in zweiter Generation
Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Einsatzfeld, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und ein ausgesprochenmotiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt.
Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung!
Vertragstyp: befristet
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Akademie Überlingen N. Glasmeyer GmbH
Frau Jeanine Kurda
Tel.:
Neustadter Ring 11
38855 Wernigerode
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Honorardozent (gn) Arbeitgeber: Akademie
Kontaktperson:
Akademie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Honorardozent (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Akademie Überlingen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Mission interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und Coaching! Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du Menschen unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über jede aussagekräftige Bewerbung und möchten dich kennenlernen. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Honorardozent (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Bildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Aufgabe brennst!
Individualität zählt!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserem Team passen.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Stärken schnell zu erkennen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Akademie
Mach dich mit der Vision und den Werten der Akademie Überlingen vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Leidenschaft für Bildung und persönliche Entwicklung teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teilnehmende erfolgreich unterstützt oder motiviert hast. Diese Geschichten zeigen deine Erfahrung und dein Engagement für die individuelle Förderung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle hohe kommunikative Kompetenz erfordert, übe, klar und empathisch zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen der Interviewer einzugehen, um deine Teamfähigkeit und Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den Herausforderungen zu fragen, die die Akademie derzeit sieht. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen. Es ist auch eine Chance, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.