Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Familiengeführte Akademie mit Herz für Bildung und persönliche Entwicklung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage, Jobrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Chancen für Menschen und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss sowie Beratungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
„Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft.“ – Norbert Glasmeyer, Unternehmensgründer. Jeder Mensch verdient eine echte Chance auf berufliche Perspektive und persönliche Entwicklung. Genau dafür stehen wir als Akademie Überlingen. Mit individuellen Bildungs- und Coachingangeboten begleiten wir Menschen dabei, neue Wege zu gehen und ihr Potenzial zu entfalten. Verantwortung, Wertschätzung und echtes Engagement prägen unser tägliches Handeln.
Zur Unterstützung unseres Standortes in Bremerhaven suchen wir ab sofort in Vollzeit (ggf. Teilzeit möglich) zwei Pädagogische Mitarbeiter / Jobcoaches (gn).
Ihr Aufgabengebiet:
- Beratung von vorrangig migrantischen (Langzeit-) Arbeits-/ Ausbildungssuchenden sowie Unterstützung bei der Orientierung in der Arbeitswelt
- Unterstützung bei der Feststellung von Kompetenzen mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den Arbeits- / Ausbildungsmarkt und Klärung des Bedarfs an beruflicher Qualifizierung
- Verbesserung von berufsbezogenen Kompetenzen (berufsbezogene Deutsch- / Rechen- und EDV-Kenntnisse, interkulturelle Kenntnisse)
- Bewerbungstraining (Bewerbungsstrategien / Unterstützung bei individuellen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Anschreiben) und Selbstpräsentation)
- Ansprechpartner für den Kostenträger sowie Unternehmen bzgl. der Praktikumssuche und -betreuung
- Konstruktives Berichtswesen
Unser Anforderungsprofil:
- Mindestens einen Berufs- oder Studienabschluss
- Fundierte Kenntnisse der regionalen und überregionalen Arbeits- / Ausbildungsmärkte und deren Anforderungen
- Beratungskompetenz sowie Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
- Methodik- und Didaktikkenntnisse für die Wissensvermittlung (wünschenswert)
- Erfahrung im Umgang mit Ämtern und Behörden (wünschenswert)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, konstruktiver Umgang mit Herausforderungen und Flexibilität
Wir bieten Ihnen:
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in der zweiten Generation
- Als familienorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen neben 30 Tage Urlaub im Jahr zusätzliche Sonderurlaubstage (z.B. Geburtstag des Kindes, an Ihrem eigenen Geburtstag, Arbeitsjubiläum, Ehejubiläum)
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen hat
- Wir verstehen uns nicht nur als Wissensvermittler*in, sondern auch als Lern- und Wegbegleiter*in für unsere Teilnehmenden
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
- Weitere lukrative Zusatzleistungen: Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen uvm.
Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Einsatzfeld, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt. Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung!
Vertragsbeginn: ab Februar 2026
Vertragstyp: befristet
Arbeitszeit: Vollzeit (ggf. Teilzeit möglich)
Arbeitsort: Bremerhaven
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pädagogischer Mitarbeiter/ Jobcoach (gn) Arbeitgeber: Akademie
Die Akademie Überlingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Bildung und persönliche Entwicklung von Menschen einsetzt. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet das familiengeführte Unternehmen in Bremen-Nord nicht nur ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, sondern auch die Chance, gemeinsam mit einem motivierten Team positive Veränderungen zu bewirken. Hier finden Sie die Freiheit, Ihre Ideen einzubringen und Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogischer Mitarbeiter/ Jobcoach (gn) erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Akademie nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Akademie und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogischer Mitarbeiter/ Jobcoach (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Akademie passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Akademie arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Akademie her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
