Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen in der IT-Digitalisierung und fördere ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen.
- Unternehmen: Akademie Überlingen – ein familiengeführtes Unternehmen mit Herz und Engagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und wachse gemeinsam mit uns.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Erwachsenenbildung und hohe IT-Beratungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
„Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft.“– Norbert Glasmeyer, Unternehmensgründer Jeder Mensch verdient eine echte Chance auf berufliche Perspektive und persönliche Entwicklung. Genau dafür stehen wir als Akademie Überlingen. Mit individuellen Bildungs- und Coachingangeboten begleiten wir Menschen dabei, neue Wege zu gehen und ihr Potenzial zu entfalten. Verantwortung, Wertschätzung und echtes Engagement prägen unser tägliches Handeln. An 110 Standorten deutschlandweit setzen sich rund 800 Mitarbeitende mit Herz und Kompetenz dafür ein, positive Veränderungen möglich zu machen. Werden Sie Teil unserer Mission.
Zur Verstärkung unseres Standortes in Bremen-Nord suchen wir Sie ab Januar 2026 in Vollzeit als Technischen Betreuer als Anleiter für IT-Digitalisierung für unser neues Bildungsprojekt "Cafe Digital" (gn).
In dieser Beauftragung:
- Unterstützen wir junge Menschen (9 – 12 Teilnehmende) mit geringen Anwendungskenntnissen im Bereich zeitgemäßer EDV-Anwendungen.
- Bei der Entwicklung von persönlichen Kompetenzen (z. B. Motivation, Leistungsfähigkeit, Selbsteinschätzung, Veränderungswille).
- Bei der Erweiterung von sozialen Kompetenzen (z. B. Kommunikation, Kooperation/Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Pünktlichkeit, Verbindlichkeit).
- Bei der Selbsteinschätzung ihrer methodischen Kompetenzen (z. B. Problemlösung, Arbeitsorganisation, Lerntechniken, Einordnung und Bewertung von eigenem Wissen).
- Ihrer Medienkompetenzen und insbesondere ihrer digitalen Kompetenzen (z. B. Informations- und Datenkompetenz, Kommunikations- und Kooperationskompetenz, Sicherheitskompetenz, Problemlösekompetenz).
Ihr Aufgabengebiet:
- Training/Unterricht/Unterweisung im Gruppenkontext (i. d. R. 9 – 12 Teilnehmende).
- Individuelle Einzelförderung im Bedarfsfall.
- Stärkung von Motivation, Auf- und Ausbau von Lernbereitschaft, trainieren des Durchhalte – und Konzentrationsvermögens.
- Erweiterung von lebenspraktischen Fertigkeiten für die Ausbildungs- und/oder Arbeitswelt und eine berufsfachsprachige Dokumentation und Berichtsführung (Kursbuch/ Förderplanung, Lernerfolgskontrollen).
Unser Anforderungsprofil:
- Hohe IT-Beratungskompetenz, Empathie und respektvolle Haltung gegenüber unseren Teilnehmenden.
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung als Dozent für die Themen IT/Digitalisierung oder sich in einem Aufbau- oder Masterstudium in einem fachlich relevanten Studiengang (z. B. Lehramt, Informatik) befinden.
- Ressourcenorientiertes Arbeiten, Freude am eigenen Beruf und kreatives Potenzial.
- Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und eine gute kommunikative Kompetenz.
- Selbständiges Arbeiten, zielorientiertes Planen und Handeln.
Wir bieten Ihnen:
- Viele Freiheiten, hoher Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten.
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in zweiter Generation.
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bezogen auf eine 5‑Tage‑Woche).
- Zusätzliche Sonderurlaubstage (zum Beispiel an Ihrem eigenen Geburtstag, am Geburtstag Ihrer minderjährigen Kinder, Arbeitsjubiläum, Eheschließung, Silberhochzeitstag etc.).
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere lukrative Zusatzleistungen: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad‑Leasing und vieles mehr.
Bei uns finden Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen. Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal!
Vertragsbeginn: ab Januar 2026
Vertragstyp: nach Absprache
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Bremen Nord
Akademie Überlingen N. Glasmeyer GmbH
Frau Ute Kelck
An der Weide 50c
28195 Bremen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Technischer Betreuer als Anleiter für IT-und Digitalisierung (gn) Arbeitgeber: Akademie
Die Akademie Überlingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Bildung und persönliche Entwicklung von Menschen einsetzt. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet das familiengeführte Unternehmen in Bremen-Nord nicht nur ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, sondern auch die Chance, gemeinsam mit einem motivierten Team positive Veränderungen zu bewirken. Hier finden Sie die Freiheit, Ihre Ideen einzubringen und Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Betreuer als Anleiter für IT-und Digitalisierung (gn) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Akademie helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Akademie.
✨Direkt bewerben bei Akademie!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Technischer Betreuer als Anleiter für IT-und Digitalisierung (gn) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Betreuer als Anleiter für IT-und Digitalisierung (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Akademie einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Technischer Betreuer als Anleiter für IT-und Digitalisierung (gn).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Akademie leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Akademie einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Akademie passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Akademie werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Akademie erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Akademie einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
