Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Bereich Versorgungstechnik und Elektrotechnik.
- Unternehmen: Sinnstiftendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, moderne Ausstattung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Förderung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und Themen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in einem technischen Umfeld und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen Team Leader Technical Services Facility Management (m/w/d) mit Verantwortung über den Bereich Versorgungstechnik und Elektrotechnik, der unser Team im Bereich Infrastructure & Maintenance langfristig verstärkt.
- Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung von aktuell fünf Mitarbeitenden aus dem Bereich Versorgungs- und Gebäudetechnik, sowie dem Schwerpunkt Elektro
- Planung und Koordinierung von Instandhaltungsmaßnahmen, Installationsarbeiten durch Interne und Externe
- Bearbeitung und Koordinierung von Störungen an Versorgungsanlagen, Kontakt zu ortsansässigen Firmen für schnelles Troubleshooting
- Erteilen von anlagenspezifischen Weisungen gegenüber abteilungs- und firmenfremden Personen bzgl. Maschinen- und Arbeitssicherheit
- Auswahl und Beschaffung von Ersatzteilen in Zusammenarbeit mit dem technischen Einkauf
- Planung und Koordination von technischem Personal, Maßnahmen und externen Dienstleistungen im Rahmen von Projekten
- Nachverfolgung qualitätsrelevanter Prozesse (z. B. Changes, Abweichungen, CAPAs) im System Trackwise.
- Entwicklung, Mitwirkung und Koordinierung im Bereich Energiemanagement und Nachhaltigkeit in Abstimmung mit EHS
- Ausübung der Rolle verantwortliche Elektrofachkraft
- Sicherstellung der regelmäßigen Prüfungen nach DGUV V3 und Kenntnis der aktuellen Regeln und Normen
- Unterweisung/ Schulung des elektrotechnischen Personals
- Auswahl und Führung von Auszubildenden im Bereich Mechatronik
- Abklärung / Betreuung von Schnittstellen in Zusammenarbeit mit dem Technischen Service Verpackung
- Profil
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Techniker: in oder Meister: in und verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einem technischen Umfeld.
- GMP-Kenntnisse sind von Vorteil, alternativ bist du bereit, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest selbstständig, denkst lösungsorientiert und gehst deine Aufgaben stets zuverlässig an.
- Erfahrung im Umgang mit SAP ist ein Plus.
- Eine Schaltberechtigung für 20 k V sowie Grundkenntnisse in SPS-Steuerungen sind ebenfalls wünschenswert.
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist sicher im Umgang mit den aktuellen MS Office 365 Anwendungen.
- Darüber hinaus bist du kommunikativ, engagiert und bringst dich aktiv in dein Team ein.
- Du bist offen für neue Aufgabenfelder, übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, Prozesse und Themen aktiv mitzugestalten.
- Wir bieten
- Arbeiten in einem sinnstiftenden Unternehmen mit sinnvollen Produkten und Dienstleistungen
- Ein motiviertes Team – arbeite mit engagierten Kolleg: innen in angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien – offene und kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungen
- Vielseitige Aufgaben - eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Team
- Onboarding - Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Förderung
- Moderne Ausstattung - zeitgemäße Tools und Arbeitsumgebung
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- #J-18808-Ljbffr
Team Leader Technical Services Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Akademiker
Die DPT – Deutsche Prüftechnik GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Vertriebsmitarbeiter, die eigenverantwortlich arbeiten und ihre Ideen einbringen möchten. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexibler Arbeitsgestaltung und zahlreichen Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und bezahlten Fortbildungen fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere offene und familiäre Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, mit modernster Technologie zu arbeiten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Branche.