Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Pflege von Bestandskunden in deinem PLZ-Gebiet.
- Unternehmen: DPT – Deutsche Prüftechnik GmbH, ein innovatives Prüfdienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Miteinander, Teamevents und bezahlte Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit deinen Ideen und bringe frischen Wind in den Vertrieb.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die DPT – Deutsche Prüftechnik GmbH ist ein Prüfdienstleistungsunternehmen, das in ganz Deutschland Elektroprüfungen anbietet. Unsere Field-Service-Mitarbeiter arbeiten mit modernster Technologie und sind Experten für das gesamte Spektrum der DGUV-Prüfungen, die sie zuverlässig durchführen und mit unserer eigenen Software dokumentieren. Zu unseren Kunden zählen neben zahlreichen bekannten Unternehmen aus Industrie und Handel selbstverständlich auch große medizinische Einrichtungen sowie öffentliche Auftraggeber. Wir bauen unseren Vertrieb aktuell gezielt aus, um neue Regionen und Kundensegmente zu erschließen. Deshalb investieren wir bewusst in mehrere Rollen gleichzeitig und suchen bundesweit nach Verstärkung.
So kannst du dir einen typischen Tag bei uns vorstellen: Du startest den Tag mit einem Blick auf die Planung für heute und die Woche, beantwortest Kunden-E-Mails und machst dich auf den Weg zu Terminen. Zwischen den Fahrten zu potenziellen Neukunden führst du Telefonate mit Bestandskunden oder Interessenten im Akquise-Prozess, hältst deine Notizen im CRM fest, kalkulierst Angebote und verschickst sie direkt weiter. Wenn sich Zeitfenster ergeben, fährst du auch spontan bei Unternehmen vorbei, ergänzt das Ganze durch telefonische Kaltakquise, um neue Termine zu gewinnen, und verfolgst deine versendeten Angebote bis hin zum Vertragsabschluss. Parallel dazu stehst du im Austausch mit dem Innendienst, nimmst an Meetings teil und jonglierst all die kleinen Aufgaben, die im Vertrieb ständig dazwischenkommen.
Was dich bei uns erwartet:
- Freiheit statt Mikromanagement: Eigenverantwortliches Arbeiten mit echtem Vertrauen in deine Leistung
- Innovation: Moderne Software statt Zettelwirtschaft
- Leistung wird belohnt: Attraktives Gehaltspaket ohne Provisionsobergrenze & Erfolgsprämie nach Zielvereinbarung
- Mobilität: Firmenwagen inkl. Tankkarte zur Privatnutzung & JobRad
- Langfristige Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Zuschuss und flexible Arbeitsgestaltung
- Extras: Mitarbeiterrabatte, bezahlte Fortbildungen, Teamevents und ein familiäres Miteinander
Deine Aufgaben:
- Neukundenakquise mit Drive: Du erschließt aktiv neue Märkte in deinem PLZ-Gebiet und baust dir ein eigenes Kundennetzwerk auf
- Bestandskundenpflege mit Augenmaß: Du betreust bestehende Geschäftskunden professionell und entwickelst sie strategisch weiter
- Von Erstkontakt bis Abschluss: Du bist der zentrale Ansprechpartner – ob bei der telefonischen Kaltakquise, im Termin bei Kunden vor Ort oder beim Vertragsabschluss
- Teamwork mit Verantwortung: In enger Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsleiter trägst du zum Wachstum unseres Unternehmens bei
- Gestaltungsspielraum: Mit deinen Ideen und deinem Know-how bringst du dich in Projekte ein und gestaltest die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit
Dein Profil:
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Dienstleistungen oder technischer Services
- Brennen für Neukundenakquise – mit deiner Hunter-Mentalität gewinnst du neue Kunden, begeisterst dein Umfeld und entwickelst Beziehungen langfristig weiter
- Charakterstark, verhandlungssicher und mit echter Hands-on-Mentalität
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Technikaffin und sicher im Umgang mit MS-Office und CRM-Systemen
- Führerschein Klasse B
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: Akademiker
Die DPT – Deutsche Prüftechnik GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Vertriebsmitarbeiter, die eigenverantwortlich arbeiten und ihre Ideen einbringen möchten. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexibler Arbeitsgestaltung und zahlreichen Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und bezahlten Fortbildungen fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere offene und familiäre Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, mit modernster Technologie zu arbeiten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst erhalten könnten
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Akademiker ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Akademiker zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Akademiker das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademiker vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Akademiker haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
