Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Verbesserung des ROAR-Systems für schnelle Reaktionen.
- Unternehmen: PMI, ein Unternehmen im Wandel für eine rauchfreie Zukunft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und entwickle deine Karriere global.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen mit KI und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung in Unternehmenskommunikation oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sei Teil eines revolutionären Wandels. Bei PMI haben wir uns entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir transformieren unser Geschäft vollständig und bauen unsere Zukunft auf einem klaren Ziel auf – eine rauchfreie Zukunft zu liefern. Mit großem Wandel kommt große Gelegenheit. Egal, wo du bei uns einsteigst, du wirst die Freiheit genießen, bessere, hellere Lösungen zu entwickeln und deinen Karriereweg in unendlich verschiedene Richtungen voranzutreiben.
Wir suchen einen Senior Manager für Signal Intelligence & Rapid Response Optimization, der das Design, die Einführung und die kontinuierliche Verbesserung des Rapid Outreach and Response (ROAR) Systems von PMI in mehreren globalen Regionen leitet. Diese Rolle wird sowohl als Programmarchitekt als auch als Projektmanager fungieren und Innovationen in der schnellen Erkennung und Reaktion durch KI-gestützte Automatisierung, verbesserte Signalqualität, schnellere Erkennung und intelligentere Arbeitsabläufe vorantreiben. Die Rolle kombiniert globale Verantwortung für die ROAR-Architektur mit praktischer regionaler Unterstützung und gewährleistet eine hohe betriebliche Bereitschaft in drei Regionen. Sie umfasst auch die Verantwortung für den operativen Betrieb in Echtzeit und arbeitet eng mit den Bereichen Recht, Compliance und regionalen Teams zusammen, um Probleme zu erkennen, zu validieren und darauf zu reagieren, während regionale Erkenntnisse in globale Systemverbesserungen zurückgeführt werden.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Globale Überwachung, Architektur & KI-Innovation: Definiere und entwickle die globale Überwachungs- und Frühwarnarchitektur von PMI, einschließlich Arbeitsabläufen, Triage-Logik, Risikosignalen und Integration mit ROAR. Leite die Roadmap für KI-gestütztes Signal-Filtering, Priorisierung und Prozessautomatisierung zur Verbesserung der Erkennungsgeschwindigkeit und -qualität.
- KI-gestützte Lösungsdesign & -bereitstellung: Leite das End-to-End-Design und die Bereitstellung von KI-gestützten Erkennungs-, Triage- und Reaktionslösungen, egal ob maßgeschneidert, angepasst oder beschafft.
- Regionale Bereitstellung, Fähigkeiten & Marktsupport: Unterstütze die regionale und marktgerechte Bereitstellung von ROAR, um die Akzeptanz, die Einhaltung der Governance und die Integration in lokale Arbeitsweisen sicherzustellen.
- Betriebliche Rapid Response-Verantwortlichkeiten: Überwache, validiere und bewerte aufkommende Probleme in Echtzeit, definiere Eskalations- und Reaktionswege.
- Teambeitrag & Arbeitsweise: Trage aktiv zum Comms & Engagement-Team und der breiteren Central Corporate Affairs-Community bei.
Wir suchen jemanden mit:
- 8–12 Jahren Erfahrung in Corporate Affairs, Public Affairs, Kommunikation, Issues Management, Digital Intelligence, Monitoring & Insights oder relevanten Rollen in multinationalen oder matrixartigen Organisationen.
- Nachgewiesener Erfahrung im Design, der Verbesserung oder dem Management komplexer Architekturen, Arbeitsabläufe oder betrieblicher Intelligenzsysteme.
- Erfahrung in der Arbeit mit KI-gestützten Prozessen, Automatisierungsarbeitsabläufen, Triage-Logik und Tools zur Inhaltsgenerierung oder Compliance-Prüfung.
Qualifikationen und Bildungsanforderungen:
- Abschluss in Kommunikation, Politikwissenschaft, Daten & Analytik, Informationssystemen, internationalen Beziehungen, Medien, Journalismus oder einem verwandten Bereich.
- Master-Abschluss bevorzugt (z.B. Betriebswirtschaft, Technologiemanagement, strategische Kommunikation, Datenstrategie, öffentliche Politik).
Was wir bieten:
Unser Erfolg hängt von den talentierten Menschen ab, die jeden Tag mit einem Sinn für Zweck und einem Appetit auf Fortschritt zur Arbeit kommen. Du wirst Teil eines Unternehmens, das in dich investiert. Wir unterstützen dein Wachstum als Mitarbeiter durch individuelle Entwicklung und strukturiertes Karrieremanagement. Du wirst in einer dynamischen, schnelllebigen Arbeitsumgebung in einer sich ständig weiterentwickelnden Branche arbeiten.
Senior Manager, Rapid Response Communications & Market Readiness Arbeitgeber: Akademische Arbeit Schweiz
PMI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit gibt, ihre Karriere in verschiedene Richtungen zu lenken und gleichzeitig an einer bedeutenden Veränderung in der Branche teilzuhaben. Mit einem dynamischen und schnelllebigen Arbeitsumfeld, das auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist, bietet PMI umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket. Die inklusive und vielfältige Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und respektiert die Beiträge aller Mitarbeiter, was zu einem erfüllenden und sinnstiftenden Arbeitsumfeld führt.
Kontaktdaten:
Akademische Arbeit Schweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Rapid Response Communications & Market Readiness erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Akademische Arbeit Schweiz, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Akademische Arbeit Schweiz im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Akademische Arbeit Schweiz echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Akademische Arbeit Schweiz zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Rapid Response Communications & Market Readiness mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Akademische Arbeit Schweiz reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademische Arbeit Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Akademische Arbeit Schweiz tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.