Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative E-Learnings für die frühkindliche Bildung und arbeite eng mit Experten zusammen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Bildungsbranche mit einem inspirierenden Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in E-Learnings.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
akanova – die Akademie für deine Kita-Praxis – ist ein schnell wachsender Anbieter von Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen für Kita- und Ganztag-Personal.
Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen und Expert*innen, die unsere Teilnehmer*innen im Rahmen unserer Veranstaltungen befähigen, den hohen Qualitätsstandard in Kitas und Ganztag sicherzustellen.
Wir legen Wert auf praxisorientierte Wissensvermittlung, einen inspirierenden Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmer*innen und eine vertrauensvolle Atmosphäre während der Veranstaltungen.
akanova ist Teil der Bildungsgruppe Acade Media und Kooperationspartner von Espira & Joki Kinderbetreuung, Kita Luna sowie Stepke Kitas.
Für die Konzeption und Entwicklung von praxisorientieren und gleichzeitig wissenschaftlich fundierten E-Learnings suchen wir an unserem
- Standort Berlin ab sofort einen
- Frühpädagogen als Projektmanager für E-Learnings
(m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche).
Deine Aufgaben
- Zielgruppenorientierte, inhaltliche Konzeption und Entwicklung neuer E-Learnings anhand der Bedürfnisse unserer Kund*innen. Dazu gehören:
- Recherchen sowie Interviews zu praxisrelevanten Themen mit unseren Zielgruppen
- Festlegen von Lernzielen, Inhalten, didaktischer Struktur, Kontrollaufgaben
- Ausarbeiten der Lektionen auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse in Verbindung mit echten Fallbeispielen aus dem Arbeitsalltag unserer Zielgruppen
- Akquise von und Absprachen mit Expert*innen, die für uns pädagogische Inhalte und Praxisbeispiele erstellen, inkl. Honorarverhandlung
- Organisation und fachliche Begleitung der Produktion der Lerninhalte, inkl. Anleitung externer Dienstleister
- Bei Interesse auch Mitwirkung als Expert*in vor der Kamera
- Lachen
Dein Profil
- Du hast ein Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Grundschulpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Ähnliches erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst Berufserfahrung in Kitas oder Ganztag sowie erste Erfahrung in der Entwicklung von E-Learnings mit.
- Du denkst konzeptionell und analytisch, stellst die richtigen Fragen und filterst Bedürfnisse zwischen den Zeilen heraus.
- Du begeisterst dich für neue Lehr- und Lernkonzepte für Erwachsene, für Themen rund um Frühpädagogik, Kindergarten, Krippe und Ganztag sowie für die Arbeit mit digitalen Tools.
- Dir macht es Spaß, mit und für Menschen zu arbeiten, dich eng im Team abzustimmen und in unvorhergesehenen Situationen kreative Lösungen zu finden.
- Du bist bereit, gelegentlich innerhalb unserer Standorte in NRW, Berlin und München zu reisen.
akanova bietet ihren Mitarbeiter*innen eine praxisorientierte Begleitung in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen und
- eine unbefristete Anstellung
- ein auf Vertrauen basierendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
- Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit für bis zu zwei Tage Home-Office
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion
- #J-18808-Ljbffr
Frühpädagogen als Projektmanager für E-Learnings (m/w/d) akanova gGmbH Arbeitgeber: Akanova
akanova gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter*innen nicht nur ein inspirierendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home-Office und attraktiven Zusatzleistungen wie einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie einer Shopping-Card fördert akanova das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter*innen und unterstützt sie dabei, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Die unbefristete Anstellung und die praxisorientierte Begleitung in ein sicheres Arbeitsverhältnis machen akanova zu einem idealen Ort für engagierte Frühpädagogen, die einen bedeutenden Beitrag zur Bildung von Kindern leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frühpädagogen als Projektmanager für E-Learnings (m/w/d) akanova gGmbH erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Akanova helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Akanova.
✨Direkt bewerben bei Akanova!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Frühpädagogen als Projektmanager für E-Learnings (m/w/d) akanova gGmbH klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frühpädagogen als Projektmanager für E-Learnings (m/w/d) akanova gGmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Akanova einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Frühpädagogen als Projektmanager für E-Learnings (m/w/d) akanova gGmbH.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Akanova leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Akanova einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akanova vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Akanova passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Akanova werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Akanova erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Akanova einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
