Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Ferienprogramme für Kinder und sorge für unvergessliche Erlebnisse.
- Unternehmen: Wachsender Anbieter von Fortbildungen für Kita-Personal mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Erlebe eine spannende Zeit mit Kindern und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu sein.
- Warum dieser Job: Mach die Sommerferien für Kinder unvergesslich und bringe deine Kreativität ein.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium, Erfahrung mit Kindern und Begeisterung für kreative Aktivitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
akanova – die Akademie für deine Kita-Praxis – ist ein schnell wachsender Anbieter von Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen für Kita-Personal. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen und Expert*innen, die unsere Teilnehmer*innen im Rahmen unserer Veranstaltungen befähigen, den hohen Qualitätsstandard in Kitas sicherzustellen. Seit 2025 bieten wir zudem in unserem Feriencampus ein ganztägiges Ferienprogramm für Kinder an. Das Ferienprogramm bietet Kindern im Alter von 3 bis 12 Jahren die Gelegenheit, Freundschaften zu schließen, Neues zu entdecken und unvergessliche Ferienerlebnisse zu sammeln.
Zur Durchführung des Feriencampus vom 10.- suchen wir in Essen erfahrene, sportliche, handwerklich begabte und kreative Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) für die Ferienprogrammgestaltung auf Basis eines Übungsleitervertrags.
Deine Aufgaben:
- Partizipative Durchführung einer oder beider Ferienwoche(n) für Kinder im Alter von 3 bis 12 Jahren in der Zeit von 7:30 bis 16:00 Uhr (40 Stunden/Woche)
- Planung altersgerechter, auf die individuellen Bedürfnisse und Interessen der Kinder abgestimmten Aktionen
- Verbreitung von guter Laune durch Spiel und Spaß für unvergessliche Erlebnisse der Kinder in ihren Ferien
- Teilnahme am Teamtag im Vorfeld der Ferienwochen (Termin wird noch festgelegt)
- Gruppenleitung
Dein Profil:
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder pädagogisches Studium
- Begeisterung für die Arbeit und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
- Kindzentrierte und partizipative Haltung
- Spaß an kreativen, handwerklichen, naturpädagogischen oder sportlichen Aktivitäten
- 18 Jahre alt
- Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- Bescheinigung über eine Erste-Hilfe-Schulung am Kind wünschenswert
Du möchtest ein oder zwei Wochen den Feriencampus aktiv mitgestalten? Dann sende uns Deine Bewerbung mit Kurzlebenslauf und unter Angabe der gewünschten Woche(n) an: Gemeinsam machen wir die Sommerferien zu einem unvergesslichen Erlebnis für unsere Kinder!
Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) für die Ferienprogrammgestaltung Arbeitgeber: Akanova
akanova bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der pädagogische Mitarbeiter*innen die Möglichkeit haben, ihre Kreativität und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern voll auszuleben. Durch ein engagiertes Team und regelmäßige Fortbildungsangebote fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Chance, unvergessliche Ferienerlebnisse für Kinder im Alter von 3 bis 12 Jahren zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) für die Ferienprogrammgestaltung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem kurzen Austausch, um deine Motivation und Ideen für das Ferienprogramm zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Kreativität! Bereite ein kleines Konzept oder eine Idee für eine Aktivität vor, die du im Feriencamp umsetzen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt den Entscheidern auch einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen! Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern von akanova, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. So kannst du dich besser auf das Gespräch vorbereiten und wertvolle Tipps sammeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Veranstaltungen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) für die Ferienprogrammgestaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir jemanden suchen, der Spaß an kreativen Aktivitäten hat. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Erzähl von deinen Erfahrungen:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine Erfahrungen mit Kindern hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du die Kinder begeistern kannst. Das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akanova vorbereitet
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über akanova und deren Ferienprogramm. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, damit du im Interview zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Mission passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreative Aktivitäten umfasst, sei bereit, Ideen für Spiele oder Projekte zu präsentieren, die du während des Ferienprogramms umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
