Consultant Governance, Risk & Compliance (GRC) (m/w/d)

Consultant Governance, Risk & Compliance (GRC) (m/w/d)

Vollzeit 55000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Unternehmen in GRC-Themen und unterstütze sie bei der Umsetzung mit unserer Akarion GRC Cloud.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Startup-Charakter und klarer Vision im Bereich GRC.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, attraktives Gehalt und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einer krisensicheren Branche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von GRC-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im GRC-Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 100000 € pro Jahr.

AKARION entwickelt modulare SaaS-Lösungen, die Unternehmen und Behörden dabei unterstützen, GRC-Themen (Governance, Risk & Compliance) wie Datenschutz, Informationssicherheit, Business Continuity Management, Whistleblowing und Audits effizient zu managen. Als Consultant Governance, Risk & Compliance (GRC) (m/w/d) berätst du Unternehmen in zentralen GRC-Themen und zeigst ihnen, wie sie Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance pragmatisch umsetzen können. Du wählst einen klaren Schwerpunkt im Sales oder im Customer Success und unterstützt Kunden mit einem lösungsorientierten Beratungsansatz. Dabei begleitest du sie fachlich und organisatorisch und sorgst dafür, dass sie erfolgreich mit der Akarion GRC Cloud arbeiten.

DEINE AUFGABEN

  • Je nach Schwerpunkt gewinnst du neue Kunden über einen modernen Direkt- und Partner-Vertrieb (Fokus Sales) oder betreust einen vielfältigen Kundenstamm als zentrale Kommunikationsschnittstelle (Fokus Customer Success).
  • Du berätst Kunden fachlich zu GRC-Anforderungen und zeigst in Demos, Präsentationen und auf Fachveranstaltungen, wie unsere modulare GRC Cloud ein effizientes, KI-gestütztes und normenkonformes Management ermöglicht.
  • Du begleitest Kunden bei der Einführung der Akarion Plattform und übersetzt fachliche Anforderungen in klare Umsetzungsschritte.
  • Du erkennst Cross- und Upselling-Potenziale und trägst aktiv dazu bei, Kunden langfristig erfolgreich zu machen.
  • Du nutzt moderne Tools wie Hubspot und KI-Anwendungen zur Steuerung und Automatisierung deiner Vertriebsaktivitäten und bringst eigene Ideen für digitale Prozesse ein.

DEIN PROFIL

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit relevantem Schwerpunkt.
  • Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im GRC-Umfeld, idealerweise im SaaS-Vertrieb, vertriebsnaher Beratung, Customer Success oder Support.
  • Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Kundenanforderungen und übersetzt diese sicher in pragmatische Lösungen mit echtem Mehrwert.
  • Du trittst souverän auf, kommunizierst proaktiv und begeisterst Kunden mit Empathie, fachlicher Kompetenz und sicherer Moderation in Workshops und Präsentationen.
  • Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau, fließendes Englisch ist ein Plus.
  • Zertifizierungen wie ISO 27001, CISM oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil.

WIR BIETEN DIR

  • Ein eigenständiges und vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten, wachsenden Team.
  • Ein Unternehmen mit Startup-Charakter, klarer Vision und professionellen Strukturen.
  • Eine Kultur, geprägt von Wertschätzung, Partnerschaftlichkeit und offener Kommunikation.
  • Eine krisensichere Branche: Der Markt für unsere Lösungen im Bereich GRC und Informationssicherheit wächst durch gesetzliche Vorgaben jedes Jahr stark.
  • Hohe Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Home Office, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein attraktives Gesamtpaket aus Fixgehalt, Bonus und zusätzlichen Benefits.

Wir schätzen Vielfalt. Menschen mit Schwerbehinderung werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.

Unser Partner, die Unternehmer-Schmiede, begleitet den Bewerbungsprozess und ist dein zentraler Ansprechpartner.

Gehaltshinweis Österreich: Das tatsächliche Fixgehalt liegt je nach Schwerpunkt, Qualifikation & Erfahrung zwischen 55.000 € und 100.000 € brutto pro Jahr (auf Vollzeitbasis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Zusätzlich gibt es ein faires und attraktives Bonusmodell und die Option auf eine Unternehmensbeteiligung im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms. Es gilt der Kollektivvertrag IT-KV (EDV-KV).

Consultant Governance, Risk & Compliance (GRC) (m/w/d) Arbeitgeber: AKARION

AKARION ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Wertschätzung und offener Kommunikation fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einer krisensicheren Branche. Die flexible Arbeitsgestaltung, einschließlich Home Office und flacher Hierarchien, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Karriereziele in einem innovativen und wachstumsorientierten Team zu erreichen.

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Kontaktdaten:

AKARION Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant Governance, Risk & Compliance (GRC) (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der GRC-Branche tätig sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den GRC-Themen auseinandersetzt, die für die Position relevant sind. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und konkrete Lösungen anbieten kannst.

Tip Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein gut formuliertes Anschreiben oder eine kurze Nachricht kann oft Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Governance, Risk & Compliance (GRC) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Governance, Risk & Compliance (GRC)
Datenschutz
Informationssicherheit
Business Continuity Management
Whistleblowing
Audits
SaaS-Vertrieb

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AKARION vorbereitet

Verstehe die GRC-Themen

Mach dich mit den zentralen Themen rund um Governance, Risk & Compliance vertraut. Lies aktuelle Artikel und Berichte über Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich GRC-Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl in Präsentationen als auch in persönlichen Gesprächen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.