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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Finanzanwendungen und fördere Junior-Entwickler in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines werteorientierten Unternehmens mit einer starken Innovationskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub plus Workation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und profitiere von persönlicher Entwicklung und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung mit Java EE, SQL und Web-Entwicklung sowie Clean Code-Prinzipien.
- Andere Informationen: Moderne Büros mit guter Anbindung und vielen Corporate Benefits warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit anderen Team-Mitgliedern setzt du agil komplexe Anforderungen im Rahmen des Neuentwicklungsprojekts OK.FINN im Finanzwesen um. Du förderst Junior-Team-Mitglieder, indem du ihnen die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung und Herausforderung bietest. Du optimierst und verbesserst kontinuierlich bestehende Funktionalitäten und Prozesse. Die Qualitätssicherung im Entwicklungsprozess liegt in deiner Verantwortung, einschließlich Code Reviews und der Implementierung automatisierter Tests. Entwicklung und Optimierung benutzerfreundlicher und sicherer Finanzanwendungen.
Das bist Du:
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung von IT-Lösungen mit Java EE Technologien (JPA, CDI, Bean Validation).
- Gute Kenntnisse von relationalen Datenbanken (Microsoft SQL Server, Oracle) und sicherer Umgang mit SQL.
- Tief verwurzelte Clean Code-Werte und -Prinzipien.
- Sicherer Umgang mit Maven und Git.
- Erste Erfahrungen in der Web-Entwicklung, insbesondere mit Single-Page Applications, HTML5 und Web Components.
- Von Vorteil sind Kenntnisse im Vaadin 10+ Framework, JBoss EAP 7, agiler Software-Entwicklung (bevorzugt Scrum) und sicherer Umgang mit IntelliJ IDEA.
Was bieten wir Dir?
- Erlebe eine wertegeprägte Führungs- & Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
- Entscheide Dich für einen sicheren Arbeitsplatz: Unsere Arbeitsverträge kommen mit einem attraktiven Gehalt und sind in der Regel unbefristet.
- Bleib zeitlich flexibel: Gemeinsam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeitsalltag zwischen Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus.
- Genieße Dein Leben jenseits des Jobs: 30 Tage Urlaub + 3 bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
- Arbeit und Urlaub kombinieren: Nutze bis zu 30 Tage Workation im Europäischen Wirtschaftsraum (inklusive Island, Liechtenstein, Norwegen und Schweiz) – einfach mit deinem Team abstimmen und los geht's!
- Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.
- Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrsanbindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen über Dachterrasse, Tiefgarage …
- Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezuschusster Kinderbetreuung, vergünstigtem Deutschlandticket und wechselnden Mitarbeiterevents.
Senior Fullstack Developer Finanzwesen (m/w/d) Arbeitgeber: AKDB
Kontaktperson:
AKDB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Fullstack Developer Finanzwesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Trete Online-Communities und Foren bei, die sich mit Java EE und Finanzanwendungen beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Teile deine Erfahrungen und Projekte auf Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Wissen im Bereich Clean Code und Web-Entwicklung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu Java EE, SQL und agiler Software-Entwicklung. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch dein Engagement für die Position als Senior Fullstack Developer.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter! Verstehe, welche Werte und Prinzipien uns wichtig sind, um in deinem Gespräch authentisch und überzeugend aufzutreten. Zeige, dass du gut ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Fullstack Developer Finanzwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technischen Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung mit Java EE Technologien, relationalen Datenbanken und Clean Code-Prinzipien. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in früheren Projekten angewendet hast.
Erwähne deine Teamfähigkeit: Da die Stelle die Förderung von Junior-Team-Mitgliedern umfasst, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
Zeige deine Erfahrungen mit agiler Entwicklung: Falls du Erfahrung mit Scrum oder anderen agilen Methoden hast, erwähne dies unbedingt. Beschreibe, wie du agile Prinzipien in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du dich für das Finanzwesen interessierst und wie du zur Optimierung von Finanzanwendungen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AKDB vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Java EE Technologien und relationale Datenbanken hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu JPA, CDI und SQL zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben zu lösen.
✨Zeige deine Erfahrung mit Clean Code
Die Prinzipien von Clean Code sind für diese Rolle wichtig. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du diese Prinzipien angewendet hast, um die Qualität deines Codes zu verbessern.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass du Junior-Team-Mitglieder fördern sollst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Mentoring zeigen, um zu demonstrieren, dass du ein wertvolles Teammitglied bist.
✨Frage nach den agilen Prozessen
Da agile Software-Entwicklung bevorzugt wird, ist es wichtig, dass du Fragen zu den agilen Methoden des Unternehmens stellst. Zeige dein Interesse an Scrum und wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast.
