Business Development Representative - Future Talent Pool

Bei Akeneo sind wir stets auf der Suche nach talentierten Personen, die unserem wachsenden Team beitreten möchten. Diese Ausschreibung dient als Einladung zu spontanen Bewerbungen von Kandidaten, die an potenziellen zukünftigen Möglichkeiten innerhalb unserer Vertriebsorganisation interessiert sind. Obwohl wir im Moment keine spezifischen Stellenangebote haben, erwarten wir zukünftige Bedürfnisse und bauen proaktiv einen Pool qualifizierter Kandidaten auf.

Akeneo ist das Unternehmen für Produkterfahrungen (PX) und weltweit führend im Bereich Product Information Management (PIM). Wir schaffen eine Welt, in der jede Produktinteraktion eine Erfahrung ist, die Verbraucher und Fachleute zu den besten Käufen führt, jederzeit und überall. Wir legen großen Wert auf Erfahrungen - sowohl bei dem erstklassigen Produkt, das wir entwickeln, als auch in der inspirierenden Umgebung, die wir für unsere Mitarbeiter schaffen. Sie werden in einem dynamischen Umfeld wachsen, in dem Ihre Ideen und Ihr Fachwissen ab dem ersten Tag einen Unterschied machen werden. Unser flexibles Arbeitsmodell ermöglicht es Ihnen, erfolgreich zu sein und beruflichen Erfolg mit persönlicher Erfüllung in Einklang zu bringen.

Bei Akeneo sind Sie Teil eines unterstützenden und kollaborativen Teams, das offene Kommunikation, gemeinsame Erfolge und bedeutungsvolle Beziehungen schätzt. Sind Sie auf der Suche nach einer hochambitionierten, schnell wachsenden SaaS-Firma, in der Sie eine Vertriebskarriere aufbauen können, die Zeit in Ihre Entwicklung investiert, Ihr berufliches Wachstum unterstützt und auf Ihre Ideen hört? Wir suchen einen engagierten und motivierten BDR, der dafür verantwortlich ist, Verkaufschancen zu identifizieren und zu qualifizieren und das Unternehmenswachstum durch neue Akquisitionsmöglichkeiten zu unterstützen. Diese Rolle erfordert persönlichen Antrieb, unermüdliche Hartnäckigkeit und wird die Grundlage für eine erfolgreiche SaaS-Vertriebskarriere für diejenigen Kandidaten legen, die bereit sind zu lernen und auf dieses Ziel hinzuarbeiten.

Verantwortlichkeiten:

• Führen Sie effektive Entdeckungs- und Qualifikationsgespräche mit unseren Interessenten durch, indem Sie unser Produktwertversprechen und Anwendungsfälle tiefgehend verstehen;
• Entwickeln Sie kreative Strategien zur Ansprache und Pflege von Interessenten über E-Mail, Telefon, soziale Medien und andere geeignete Strategien;
• Identifizieren und pflegen Sie Beziehungen zu Entscheidungsträgern innerhalb gezielter Konten;
• Qualifizieren Sie Leads aus Marketingkampagnen als potenzielle Verkaufschancen;
• Arbeiten Sie eng mit Vertrieb und Marketing zusammen, um eine Lead-Generierungsstrategie umzusetzen, während das Unternehmen Verbesserungen an bestehenden Lösungen einführt und/oder neue Produkte veröffentlicht;
• Nutzen Sie Ihr Wissen über die Bedürfnisse der Kunden, um das breitere Team über Erkenntnisse und Geschäftsmöglichkeiten zu informieren.

Qualifikationen:

• Ein Jahr Erfahrung in einer vorherigen Rolle im Bereich Geschäftsentwicklung;
• Fließend in Deutsch und Englisch;
• Starke Kommunikationsfähigkeiten - erwartet wird, dass Details über Interessenten gesammelt werden, die zur Personalisierung von Nachrichten verwendet werden können;
• Kreative Denkweise und die Fähigkeit, tägliche Aufgaben neu zu gestalten;
• Problemlöser - findet Wege, um Hindernisse zu überwinden;
• Autonom, neugierig, lernbegierig und proaktiv mit starkem Interesse am Vertrieb;
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld zu gedeihen.

Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Setup, das 3-4 Tage Homeoffice ermöglicht und 30 Tage Jahresurlaub bietet;
• Option, bis zu 30 Tage pro Jahr von überall aus zu arbeiten;
• Home Office & Pendelzulage: Genießen Sie ein Budget von 500 € zur Verbesserung Ihres Homeoffice und eine monatliche nachhaltige Transportzulage von 45 € für umweltfreundliches Pendeln.

Inklusivität:

• Großzügige Elternzeit: Profitieren Sie von 14 Wochen bezahltem Mutterschaftsurlaub (Zahlung auf das Durchschnittsgehalt aufgestockt), 6 Wochen bezahltem Urlaub für den zweiten Elternteil. Ein schrittweises Rückkehrprogramm zur Arbeit ist ebenfalls verfügbar;
• Gemeinschaft & Unterstützung: Nehmen Sie an 2 bezahlten Freiwilligentagen jährlich teil und schließen Sie sich Mitarbeiterressourcengruppen an, die sich der Förderung von Vielfalt und Inklusion innerhalb des Unternehmens widmen.

Wachstum und Entwicklung:

• Berufliche Entwicklung: Zugang zu einem jährlichen Budget von 1.000 € für persönliche berufliche Entwicklung und nutzen Sie Karrierewege, interne Mobilitätsmöglichkeiten und ein "Frauen in Führungspositionen Programm";
• Umfassende Einarbeitung: Starten Sie mit einem 8-wöchigen Einarbeitungsprogramm;
• Sport & Wellness: Nutzen Sie eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club mit einer monatlichen Abrechnung von 30 €;
• Unterstützung der psychischen Gesundheit: Zugang zu individuellen und vertraulichen Sitzungen mit einem Psychologen oder Coach Ihrer Wahl.

Für weitere Informationen zu den Vorteilen zögern Sie nicht, unser Talent Acquisition-Team zu kontaktieren.