Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte den Filialalltag aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Unkomplizierter Einstieg und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und arbeite mit modernster Technik.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustiker mit Meisterqualifikation und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Filialleiter bist du verantwortlich für dein Team, organisierst den Filialalltag und sorgst dafür, dass sich alle wohlfühlen und gerne zusammenarbeiten.
Gleichzeitig bist du als Hörakustiker fachlich aktiv und gestaltest die Entwicklung unserer Filiale in Reutlingen mit.
Was erwartet dich?
- Verantwortung für das gesamte Filialteam und ein gutes Miteinander
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Organisation und Planung des Filialalltags
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe und einer hohen Beratungsqualität
- Kundenberatung und individuelle Anpassung von Hörsystemen
- Durchführung von Hörmessungen und Nachsorge
- Verantwortung für Umsatz, Ziele und wirtschaftliche Entwicklung der Filiale
- Bestellwesen und Warenwirtschaft
- Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter
- Einarbeitung und Begleitung neuer Kollegen und Auszubildender
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den anderen Akermann-Filialen
Was bieten wir dir?
- Attraktive und faire Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft
- Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Essenszuschuss und Essen in der Filiale
- Zuschuss zu den Parkkosten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für deine fachliche und persönliche Entwicklung
- Arbeiten mit modernster Technik
- Immer auf dem neuesten Stand – bei Technik, Fachwissen und Hörakustik
- Ein motiviertes und engagiertes Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte
- Ein wachsendes, zukunftsorientiertes Unternehmen, in dem deine Ideen und dein Engagement gefragt sind
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Entwicklung der Filiale aktiv mitzugestalten
Was solltest du mitbringen?
- Abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d), mit Meisterqualifikation
- Freude an der Führung und Entwicklung eines Team
- Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
- Ein offenes Ohr für Mitarbeiter und die Fähigkeit, ein gutes Teamklima zu schaffen
- Spaß am Umgang mit Menschen und an persönlicher Kundenberatung
- Fachliche Kompetenz und Interesse an moderner Hörakustik
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
- Motivation, die Filiale gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln
Bei uns geht es unkompliziert los: Für den ersten Kontakt reicht eine kurze Nachricht über das Portal oder eine E-Mail.
Eine ausführliche Bewerbung brauchst du zunächst nicht.
Wenn es für beide Seiten passt, besprechen wir die nächsten Schritte persönlich und holen die Unterlagen und Informationen ein, die wir noch benötigen
Hörakustikmeister für Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Akermann Hören und Sehen & Co. KG
Als traditionsreiches Familienunternehmen bieten wir dir als Augenoptiker/in ein familiäres Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten in der individuellen Kundenberatung und modernen Technik voll entfalten kannst. Wir legen großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten attraktive Gehälter, Mitarbeiterrabatte sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere in der Augenoptik voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Akermann Hören und Sehen & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hörakustikmeister für Filialleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Akermann Hören und Sehen & Co. KG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hörakustikmeister für Filialleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Akermann Hören und Sehen & Co. KG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akermann Hören und Sehen & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Akermann Hören und Sehen & Co. KG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
