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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Änderungen und Releases für reibungslose Implementierungen.
- Arbeitgeber: Die akf-Gruppe ist eine führende Leasing- und Finanzierungsgesellschaft in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem innovativen Familienunternehmen mit tollen Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftsinformatik oder gleichwertig, Kenntnisse in IT-Infrastrukturen und Methoden.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Fortbildungsförderung sind ebenfalls verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Für unsere Zentrale in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Change Manager (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung.
Zentrale Koordination und strategische Planung von Changes und Releases, um eine effiziente und störungsfreie Implementierung sicherzustellen. Sicherstellung der Einhaltung der ITIL-Prozesse im gesamten Change- und Release-Management, um standardisierte und effiziente Abläufe zu gewährleisten.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder ein gleichwertiger Abschluss
- Kenntnisse verschiedener Vorgehensmodelle/Methodiken (Agilität, Projekt, ...)
- Übergreifende Kenntnisse gängiger IT-Infrastrukturen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert. Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage. Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen. Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto. Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung. Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werksärztliche Beratung und Versorgung. Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote. Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen.
IT-Leiter und Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: akf bank GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
akf bank GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter und Change Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei akf-Gruppe tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich mit IT-Management und Change Management beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨ITIL-Kenntnisse vertiefen
Da die Einhaltung der ITIL-Prozesse für die Position wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen oder erweitern. Online-Kurse oder Zertifizierungen können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich über die akf-Gruppe und deren spezifische Herausforderungen im Change Management. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter und Change Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die akf-Gruppe und den Vorwerk Konzern. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des IT-Leiters und Change Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in ITIL-Prozessen, Change-Management und deine Erfahrungen mit verschiedenen Vorgehensmodellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und Koordination von Changes ein und erläutere, wie du zur Effizienzsteigerung im Unternehmen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei akf bank GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die ITIL-Prozesse
Da die Position des IT-Change Managers die Einhaltung der ITIL-Prozesse erfordert, solltest du dich intensiv mit diesen Prozessen auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ITIL-Standards erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über verschiedene Vorgehensmodelle
Stelle sicher, dass du mit verschiedenen Vorgehensmodellen und Methodiken vertraut bist, insbesondere mit agilen Ansätzen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in der Anwendung dieser Methoden zu teilen.
✨Bereite Fragen zur strategischen Planung vor
Da die Rolle eine zentrale Koordination und strategische Planung erfordert, solltest du Fragen vorbereiten, die dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und langfristige Ziele im Blick hast.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch effektiv kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation in einem internationalen Umfeld demonstrieren, und betone, wie du Teams durch Veränderungen geführt hast.
