Pflegerische Leitung (m/w/d) für unsere interdisziplinäre pädiatrische Notfallambulanz

Wir suchen für unsere interdisziplinäre pädiatrische Notfallambulanz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 90% bzw. 34,65 Std./Woche) eine Pflegerische Leitung (m/w/d).

Wer wir sind: Das Altonaer Kinderkrankenhaus, gegründet 1859, verfügt heute über 221 stationäre Betten und 31 Plätze für teilstationäre Behandlungen. In insgesamt 11 medizinischen Fachabteilungen werden pro Jahr ca. 16.000 Patienten stationär sowie teilstationär und 45.000 Patienten ambulant behandelt. Das AKK verfügt über modernste diagnostische, therapeutische und operative Techniken und ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg an der Ausbildung von Medizinstudenten beteiligt. Das AKK beschäftigt in allen Fachabteilungen ein interdisziplinäres Team aus Ärzten, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräften sowie Therapeut:innen, die die medizinische Behandlung und die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Patienten 'rund um die Uhr' gewährleisten. Das AKK ist eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE).

Ihr Aufgabengebiet:

• Zusammen mit Ihrer ärztlichen Tandempartnerin sind Sie für die strukturellen, prozessualen und personellen Themenstellungen in unserer Notfallambulanz zuständig.
• Die Dienstplangestaltung sowie Steuerung der Personaleinsatzplanung angepasst an die geltenden Strukturvorgaben des G-BA, das Patientenaufkommen und die Überwachung von Überstunden und von der Gesundheitsquote.
• Strukturieren und Optimieren der Prozessabläufe, insbesondere mit Blick auf den Weg der Patienten durch die ZNA (Triage, Wartezeit etc.) und Zusammenarbeit mit den Stationen im Haus.
• Die Sicherstellung der Einarbeitung neuer Beschäftigter und Auszubildender.
• Gestaltung der Personalentwicklung durch Mitarbeitendengespräche und entsprechender Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungen.
• Planung und Durchführung regelmäßiger abteilungsinterner Besprechungen.
• Organisation, Steuerung und Überwachung des medizinischen Sachbedarfs.
• Einhaltung der hygienischen Richtlinien sowie aller damit zusammenhängenden, organisatorischen und administrativen Tätigkeiten.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der ärztlichen Führungstandempartnerin sowie der kinderärztlichen Notfallpraxis der KV Hamburg.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege.
• Führungserfahrung, z. B. als Leitung oder stellvertretende Leitung.
• Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Pflege oder Pflegemanagement o. Ä. ist wünschenswert.
• Berufspraktischer Schwerpunkt gerne im Bereich (pädiatrische) Notfallmedizin.
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
• Verbindliches Auftreten, Flexibilität, Belastbarkeit und eine ausgeprägte soziale Kompetenz.
• Berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis und Arbeitsverständnis.
• Fähigkeit, auch in Krisensituationen lösungsorientiert und ruhig zu agieren.
• Fähigkeit und Bereitschaft zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.

Unsere Stärken:

• Überzeugende Vergütungspakete: eine der Qualifikation entsprechende tarifliche Vergütung inklusive Jahressonderzahlung, Zuschläge für Nacht-, Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit sowie Schichtzulage, Zulagen für Zusatzqualifikationen, eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung), zusätzlich zum Tabellenentgelt.
• Leben und Arbeiten in Balance: flexible Arbeitszeitregelungen, 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum HVV-ProfiTicket, Fahrradleasing-Konzept, Mitarbeiterparkhaus direkt am Krankenhausgebäude.
• Wir beteiligen uns mit € 75 monatlich an den Kosten für Ihre Kinderbetreuung.
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise kostenlose Sport- und Ernährungskurse.
• Standort in Elbnähe, der Stadtteil Hamburg-Altona bietet Restaurants und Cafés, Kultur- und Sportangebote.
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen.

Chancen für Ihre persönliche Entwicklung:

• Eine umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team.
• Ermöglichung der Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Einzigartige Unternehmenskultur:

• Kooperatives Führungsverständnis mit Führungstandems bestehend aus Arzt (m/w/d) und Pflegekraft auf den Stationen.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein hoher Grad an Flexibilität.
• Regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung.

Falls Sie Fragen haben, stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 040/88908-302 (Pflegedirektion) gerne zur Verfügung.