Senior-Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Beteiligungscontrolling- Bewerben über Stepstone

Das Altonaer Kinderkrankenhaus (AKK), gegründet 1859, verfügt heute über 221 stationäre Betten und 31 Plätze für teilstationäre Behandlungen. In insgesamt 11 medizinischen Fachabteilungen werden pro Jahr ca. 16.000 Patienten stationär sowie teilstationär und 45.000 Patienten ambulant behandelt. Das AKK verfügt über modernste diagnostische, therapeutische und operative Techniken und ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg an der Ausbildung von Medizinstudenten beteiligt. Das AKK beschäftigt in allen Fachabteilungen ein interdisziplinäres Team aus Ärzten, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräften sowie Therapeuten. Das AKK ist eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Im AKK sind über 1.000 Mitarbeitende beschäftigt.

Aufgaben

• Verantwortung des Beteiligungscontrollings für unser Tochterunternehmen AKK-Services GmbH mit direkter Berichtslinie zum Leiter Zentrales Controlling und der Geschäftsführerin im AKK
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung AKK-Services
• Erstellung des Wirtschaftsplans der AKK-Services inklusive Budgetcontrolling und Erstellung von Kalkulationen, Kapazitätsplanungen, Analysen und Wirtschaftlichkeitsprüfungen
• Aufbereitung und Präsentation des monatlichen Berichtswesens, Analyse der Abweichungen (Kosten, Investitionen, Personal) und Ableitung entsprechender Handlungsbedarfe
• Rechnungsprüfung/ Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
• Identifikation von Optimierungspotentialen
• Prozessmanagement
• Vorbereitung und Teilnahme an Vertragsverhandlungen mit tertiären Dienstleistern
• Ad-hoc-Auswertungen und Kalkulationen
• Hands-on Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der AKK-Services

Profil

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbare Qualifikation) und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Controlling
• Erfahrungen im Bereich Gesundheitswesen, in einem Dienstleistungs- oder Reinigungsunternehmen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Sie besitzen ausgezeichnete Excel-Kenntnisse; die Anwendung von Controlling-Tools ist für Sie selbstverständlich
• Sie haben eine generalistische Denkweise, sind neuen Themen gegenüber aufgeschlossen und treiben Ideen aktiv, strukturiert und umsetzungsorientiert voran
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative aus
• Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen und sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz

Wir bieten

• Überzeugende Vergütungspakete: eine der Qualifikation entsprechende Vergütung, außerdem ermöglichen wir eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)
• Leben und Arbeiten in Balance: flexible Arbeitszeitregelungen, damit bei allem beruflichen Einsatz Sie selbst und Ihre eigene Familie nicht zu kurz kommen, 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum HVV-DeutschlandTicket in Höhe von € 30 monatlich, Stadtrad- und MOIA-Stationen auf dem Gelände
• Fahrradleasing-Konzept: Sie können Ihr Wunschfahrrad über einen Leasinganbieter beziehen und die Finanzierungsvorteile einer Entgeltumwandlung nutzen
• Mitarbeiterparkplatz direkt am Krankenhausgebäude
• Wir beteiligen uns mit € 75 monatlich an den Kosten für Ihre Kinderbetreuung (steuer- und sozialversicherungsfrei)
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise kostenlose Sport- und Ernährungskurse u.v.m.
• Standort in Elbnähe, der Stadtteil Hamburg-Altona bietet Restaurants und Cafés, Kultur- und Sportangebote und ganz viel Zugang zur Natur
• Eine Cafeteria mit Sommerterrasse, die ein vielfältiges, ausgewogenes Speisenangebot zu vergünstigten Preisen bietet, außerdem Salatbar, Nachtischangebot und saisonale Aktionen
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
• Chancen für Ihre persönliche Entwicklung: eine umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept, Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, Ermöglichung der Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Kooperation mit der Akademie für Beruf und Karriere (ABK des UKE)
• Einzigartige Unternehmenskultur: Mit unserem Leitbild, dem "Stern des AKK", haben wir uns das anspruchsvolle Ziel gesteckt, zu einem der bedeutendsten Kinderkrankenhäuser Deutschlands zu werden. Diesen Weg begleiten wir mit modernem Führungsverständnis und positiver Arbeitsatmosphäre, kooperatives Führungsverständnis mit Führungstandems bestehend aus Arzt (m/w/d) und Pflegekraft auf den Stationen, jährliche Strategietagungen mit allen Leitungskräften aus Pflege, Medizin und Verwaltung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein hoher Grad an Flexibilität, das kooperative, wertschätzende Betriebsklima eines Kinderkrankenhauses, regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung, Mitarbeiterevents zum besseren Kennenlernen der Kolleg:innen, kleine Aufmerksamkeiten als Dank zu runden Geburtstagen, Hochzeit, Geburt eines Kindes, Dienstjubiläum oder Weihnachten.