Auf einen Blick
- Aufgaben: Einsatzplanung und Disposition von Mitarbeitenden am Flughafen.
- Unternehmen: Innovative HR-Firma mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, tolle Mitarbeiterbenefits und ein flexibles Mobilitätspaket.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und direkte Wirkung auf den operativen Betrieb.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in einem dynamischen Umfeld am internationalen Flughafen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Disposition oder Personaldienstleistung und starke Organisationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du kommst aus der Disposition, Zeitarbeit oder Einsatzplanung? Dann erwartet dich am Flughafen München eine spannende operative Rolle mit viel Verantwortung und direkter Wirkung im Tagesgeschäft. Die akko GmbH ist Teil der AZERUS Group - einem innovativen Zusammenschluss leistungsstarker Unternehmen mit HR-Fokus.
Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten, vor Ort am Flughafen Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem motivierten Team etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Darauf kannst du dich freuen:
- Flachen Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes Team, das zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt
- Eine Aufgabe mit hoher Verantwortung und direkter Wirkung auf den operativen Betrieb
- Die Möglichkeit, jeden Tag im spannenden Umfeld eines internationalen Flughafens unterwegs zu sein
- Eine attraktive Vergütung und tolle Mitarbeiterbenefits
- Ein Mobilitätspaket, das dich flexibel und unabhängig unterwegs sein lässt
Deine Aufgaben:
- Einsatzplanung und Disposition von Mitarbeitenden im Flughafenbetrieb
- Koordination von Personaldienstleistern und Zeitarbeitskräften
- Tägliche operative Steuerung von Personalbedarfen
- Onboarding neuer Mitarbeitender direkt vor Ort
- Sicherstellung stabiler Abläufe im Schichtbetrieb
- Schnittstelle zwischen Teams, Dienstleistern und operativen Bereichen
Das bringst du mit:
- Erfahrung in Disposition, Personaldienstleistung oder Logistik
- Starkes Organisationstalent und schnelle Entscheidungsfähigkeit
- Belastbarkeit in dynamischen Situationen
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
Hinweise zur Bewerbung und zum Datenschutz: Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder unsere Website. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wie wir im Sinne der datenschutzrechtlichen Vorgaben mit Ihren Bewerberdaten verfahren, können Sie auf unserer Website über den Link "Datenschutzhinweise für Bewerbende" einsehen.
Personaldisponent (m/w/d) Flughafen / Aviation Arbeitgeber: akko akko
Die akko GmbH bietet als Teil der AZERUS Group eine herausragende Arbeitsumgebung am Flughafen München, die durch flache Hierarchien und ein motiviertes Team geprägt ist. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung des operativen Betriebs beizutragen. Zudem erwarten dich attraktive Vergütungen, Mitarbeiterbenefits und ein Mobilitätspaket, das dir Flexibilität und Unabhängigkeit ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) Flughafen / Aviation erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf akko akko aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch akko akko, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) Flughafen / Aviation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei akko akko klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei akko akko vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie akko akko die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
