Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Bewerbungsgespräche und unterstütze neue Mitarbeitende am Flughafen.
- Unternehmen: Akko GmbH, Teil der innovativen AZERUS Group mit HR-Fokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterbenefits und bis zu 50 % Home-Office.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und erlebe den Flughafen hautnah.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Praxiserfahrung, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die akko GmbH ist Teil der AZERUS Group – einem innovativen Zusammenschluss leistungsstarker Unternehmen mit HR-Fokus. Du willst mittendrin sein, wo am Flughafen Frankfurt jeden Tag die Welt zusammenkommt? Wir suchen dich intern als motivierten HR Coordinator (m/w/d), der unser Team in der Vermittlung und Betreuung von Mitarbeitenden verstärkt. Bei uns kannst du in einem dynamischen Umfeld durchstarten, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig jede Menge dazulernen.
Aufgaben
- Recruiting & Einstieg
- Du führst gemeinsam mit dem Team Bewerbungsgespräche und lernst, wie man passende Kandidat:innen auswählt.
- Du hilfst dabei, neue Mitarbeitende willkommen zu heißen und sorgst für einen reibungslosen Start im Flughafen-Alltag.
- Einsatzplanung & Disposition
- Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen, um den Personalbedarf im Blick zu behalten.
- Du unterstützt bei der Planung und Koordination von Mitarbeitereinsätzen in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Anforderungen.
- Du lernst Schritt für Schritt, wie Personaldisposition am Flughafen funktioniert – immer mit Blick auf Timing, Sicherheit und Teamwork.
- Betreuung & Zusammenarbeit im Alltag
- Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden im Tagesgeschäft und begleitest sie während ihres Einsatzes am Flughafen.
- Du führst erste Personalgespräche mit Unterstützung erfahrener Kolleg:innen.
- Du baust Beziehungen zu Mitarbeitenden auf und sorgst dafür, dass sie sich gut aufgehoben fühlen.
- Zusammenarbeit im Flughafenumfeld
- Du bekommst Einblicke in die Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen am Flughafen, ohne direkt einen eigenen Kundenstamm zu verantworten.
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium z. B. in Betriebswirtschaft, Handel, Tourismus oder einem ähnlichen Bereich.
- Erste Praxiserfahrung durch Praktika oder eine Werkstudierendentätigkeit.
- Lust, Verantwortung zu übernehmen, Dinge anzupacken und mit Menschen zu arbeiten.
- Kommunikationsstärke, Teamspirit und ein gutes Gespür für dein Gegenüber.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – weitere Sprachen sind ein Plus.
Wir bieten
- Einen abwechslungsreichen Job in einem spannenden Umfeld direkt am Flughafen Frankfurt.
- Aufgaben, bei denen du schnell Verantwortung übernimmst und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst.
- Ein motiviertes Team, das zusammenhält und dich von Anfang an unterstützt.
- Eine attraktive Vergütung und tolle Mitarbeiterbenefits.
- Ein Mobilitätspaket, das dich flexibel und unabhängig unterwegs sein lässt.
- Bis zu 50 % Home-Office, damit du Arbeit und Privatleben gut kombinieren kannst.
HR-Koordinator (m/w/d) Arbeitgeber: akko GmbH Personaldienstleistungen
Die akko GmbH bietet als Teil der AZERUS Group eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung am Flughafen Frankfurt, wo du als HR Koordinator (m/w/d) schnell Verantwortung übernehmen und dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst. Mit einem motivierten Team, attraktiven Mitarbeiterbenefits und der Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten, ist dies der ideale Ort für alle, die in einem spannenden Umfeld mit Menschen arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
akko GmbH Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Koordinator (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf akko GmbH Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch akko GmbH Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Koordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei akko GmbH Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei akko GmbH Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie akko GmbH Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
