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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams am Flughafen München mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, keine Schichten, kostenloses Mittagessen und Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Welt und profitiere von einem engagierten Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR oder BWL, Organisationsgeschick und sehr gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Schichtarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
in 85356 München-Flughafen, Gem. Freising
Vollzeit
Arbeitnehmerüberlassung
Sie brennen für HR und wollen nicht nur zusehen, sondern direkt mitgestalten? Dann starten Sie bei unserem Kunden durch! Arbeiten Sie in einem engagierten Team mit klaren Arbeitszeiten und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das garantieren wir Ihnen:
- Attraktives Gehalt
- Keine Schichten
- Arbeiten von Montag bis Freitag
- Kostenloses Mittagessen & Parkplätze
- Dynamisches Arbeitsumfeld & Entwicklungsmöglichkeiten
Das sind Ihre Aufgaben:
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Pflege und Verwaltung von Personalakten & HR-Systemen
- Organisation von On- und Offboarding-Prozessen
- Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen & Feedbackgesprächen
- Mitarbeit in HR-Projekten und internen Initiativen
- Einarbeitung in Compliance-Themen & Dokumentation
Das bringen Sie mit:
- Studium im Bereich HR, BWL oder ähnlich
- Organisationsgeschick & Genauigkeit
- MS Office sicher anwenden können
- Sehr gutes Englisch; Deutsch von Vorteil
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wie wir im Sinne der datenschutzrechtlichen Vorgaben mit Ihren Bewerberdaten verfahren, können Sie unter Datenschutz einsehen.
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Recruiter (m/w/d) Flughafen Arbeitgeber: akko GmbH
Kontaktperson:
akko GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Flughafen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting-Prozess. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinem Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Flughafen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im HR-Bereich sowie deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für HR und deine Teamfähigkeit ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei akko GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deinem Verständnis des Recruiting-Prozesses und deiner Erfahrungen in der Personalverwaltung.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Organisation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur strukturierten Arbeit und zum Umgang mit HR-Systemen demonstrieren.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Das Arbeiten im Team ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Unternehmen, die Teamdynamik und die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
