Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte und baue das Geschäftsfeld studentische Zeitarbeit eigenständig auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und spannenden Kunden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Home Office und Mobilitätspaket.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit viel Freiheit und Einfluss auf den Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du willst nicht verwalten, sondern dein eigenes Geschäftsfeld verantworten und ausbauen? Dann bist du hier genau richtig. Du übernimmst den Bereich studentische Zeitarbeit – mit viel Freiheit, spannenden Kunden aus unterschiedlichen Branchen und einem Modell, das auf ultraflexible Einsätze setzt.
Darauf kannst du dich freuen:
- Hohe Eigenverantwortung mit direktem Einfluss auf den geschäftlichen Erfolg
- Kurze Entscheidungswege und maximaler Gestaltungsspielraum
- Spezialisierte Teams für Recruiting und Abrechnung, die dir den Rücken freihalten
- Hoher Home Office Anteil möglich
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits wie Mobilitätspaket
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortlicher Auf- und Ausbau des Geschäftsfelds studentische Zeitarbeit in Bayern und darüber hinaus
- Disposition und Einsatzplanung von Studierenden bei Kunden verschiedener Branchen
- Aufbau und Pflege eines Talent Pools engagierter Studierender
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Gewinnung neuer Kunden und Erschließung neuer Einsatzmöglichkeiten
- Zentrale Ansprechperson für Kunden und Studierende im Tagesgeschäft
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe – von der Anfrage bis zum Einsatz
- Regelmäßige Tagesdienstreisen zu Kunden vor Ort
Das bringst du mit:
- Erfahrung in der Personaldienstleistung – idealerweise in Disposition, Vertrieb oder Niederlassungsleitung
- Unternehmerisches Denken und Freude daran, ein Geschäftsfeld eigenständig voranzutreiben
- Begeisterungsfähigkeit und Durchhaltevermögen – auch wenn kurzfristig umgeplant werden muss
- Organisationstalent und Flexibilität für wechselnde Anforderungen und Reisetage
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Talent Manager Studenten (m/w/d) Arbeitgeber: akko GmbH
Unser Unternehmen in Kaiserslautern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem familiären Arbeitsumfeld zu arbeiten, das durch kurze Kommunikationswege und einen persönlichen Ansprechpartner geprägt ist. Mit einem attraktiven Stundenlohn von bis zu 22€/h und abwechslungsreichen Tätigkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, sich in der Produktion weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Manager Studenten (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf akko GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch akko GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Manager Studenten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei akko GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei akko GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie akko GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
