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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Weiterbildungskonzepten.
- Arbeitgeber: Akkodis Life Sciences arbeitet mit führenden Unternehmen in der Pharma- und Biotech-Branche zusammen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, attraktive Vergütung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere nachhaltige Kompetenzentwicklung in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Kenntnisse in Erwachsenenbildung sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir von der Akkodis Life Sciences besetzen Projekte deutschlandweit für renommierte Kunden in der Pharma-, Biotech-, Chemie-Branche. Von Start-Ups, Familienunternehmen, Mittelständlern, bis hin zu weltweiten Big Playern, haben wir die unterschiedlichsten Kunden und Anforderungen.
Für ein sehr bekanntes Pharma- und Biotechunternehmen suchen wir eine:n Junior Manager (m/w/d) Training & Development | Pharma
- Start: ab 15.09.2025
- Laufzeit: 24 Monate
- Standort: Rhein-Main-Region
- Auslastung: Vollzeit (37,5 h)
- Stellenendwert: E13/K
- Unterstützung und eigenständige Übernahme von Teil- und Arbeitspaketen bei Weiterbildungskonzepten
- Konzeption Umsetzung und Evaluation von Blended-Learning Formaten
- Fokus auf Kommunikationskompetenzen, Vertriebskompetenzen, Customer Journey, Omnichannel und Vertriebssoftware
- Mitwirkung bei Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernformate
- Förderung nachhaltiger und transferorientierter Kompetenzentwicklung
- Durchführung von Trainings sowie Koordination externer Trainingspartner inklusive Briefing, Qualitätssicherung und Ressourcennutzung
- Evaluation und kontinuierliche Verbesserung der Lernangebote durch Feedback und Erfolgsmessung
- abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Kommunikation, Medien, Psychologie oder Naturwissenschaften
- gute Kenntnisse in Erwachsenenbildung, Training und digitalen Lernmethoden
- Grundkenntnisse in Marketing, Vertrieb oder Pharmamarkt
- Hybrides Arbeiten (50 %)
- Teamspirit und Diversität
- Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung
- Sozialleistungen
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Team- und Sportevents
- Globales Netzwerk
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.
Senden Sie uns direkt Ihre Bewerbung zu. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Junior Manager (m/w/d) Training & Development | Pharma Arbeitgeber: Akkodis Germany GmbH
Kontaktperson:
Akkodis Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Manager (m/w/d) Training & Development | Pharma
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Pharma- oder Biotech-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung und digitalen Lernmethoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Trainingsformaten hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Blended-Learning-Formaten vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du solche Formate erfolgreich umsetzen würdest, um deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pharma- und Biotech-Branche. Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Manager (m/w/d) Training & Development | Pharma
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Junior Managers im Bereich Training & Development interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für die Pharma- und Biotech-Branche mit deinen beruflichen Zielen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, Training und digitalen Lernmethoden. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten dir helfen werden, die Aufgaben in der ausgeschriebenen Stelle erfolgreich zu bewältigen.
Verwende spezifische Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kenntnisse in Kommunikationskompetenzen, Vertriebskompetenzen und der Entwicklung innovativer Lernformate zu untermauern. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akkodis Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Pharma- und Biotech-Branche, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen in diesem Bereich hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Fähigkeiten in der Erwachsenenbildung oder im Training unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle einen Fokus auf Kommunikationskompetenzen hat, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach den Lernformaten
Bereite Fragen zu den Blended-Learning Formaten und innovativen Lernmethoden vor, die das Unternehmen verwendet. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, dich in die spezifischen Anforderungen der Rolle einzuarbeiten.