Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Gesamtarchitektur und entwickle innovative IT-Strategien.
- Unternehmen: Akkodis, ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Work-Life-Balance und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamspirit, Diversität und ein globales Netzwerk warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in IT und fundierte technologische Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten.
Mit mehr als 40.000 Expert: innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.
Ziel der Position
Verantwortung für die technologische Gesamtarchitektur unseres Kunden - von der IT-Infrastruktur über interne/externe Software bis hin zu Eigenentwicklungen.
Ausrichtung von Technologie als stabiler, sicherer und skalierbarer Business-Enabler.
- Stellenbeschreibung
- 1. Strategie & Architektur
- IT- & Technologiestrategie: Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Roadmap.
- Zielarchitektur: Definition der Standards für Infrastruktur, Cloud/Saa S, Schnittstellen und Eigenentwicklungen.
- Innovationsmanagement: Kontinuierliche Bewertung und Einführung neuer Technologien (Make-or-Buy-Analysen).
- 2. Operatives Management & Hands-on
- Infrastruktur & Betrieb: Gesamtverantwortung für Server, Netzwerke, Cloud-Umgebungen, Verfügbarkeit und Performance.
- Security & Compliance: Einhaltung und Durchsetzung höchster IT-Sicherheits- und Compliance-Standards.
- Mitarbeit: Aktives Einbringen bei komplexen Architekturentscheidungen und kritischen Projekten.
- 3. Softwarelandschaft & Prozesse
- Software-Ökosystem: Betreuung von Eigenentwicklungen sowie angebundenen Drittsystemen (ERP, BI, Saa S).
- Integration: Sicherstellung robuster Datenflüsse, klarer Schnittstellen (APIs) und hoher Skalierbarkeit.
- Business-Alignment: Enge Abstimmung mit Fachbereichen zur digitalen Prozessoptimierung.
- 4. Projektverantwortung
- Projektleitung: Taktische und strategische Steuerung von IT-Projekten (z. B. Migrationen, Plattform-Rollouts, Security-Initiativen).
- Umsetzung: Pragmatische, ergebnisorientierte Priorisierung und termingerechte Abwicklung.
- 5. Führung & Organisation
- Teamführung: Fachliche und disziplinarische Leitung von 9 Mitarbeitenden (IT & Softwareentwicklung).
- Partner-Steuerung: Professionelles Dienstleister- und Lieferantenmanagement.
- Governance: Budgeting, Lizenz- und Kostenmanagement sowie Etablierung effizienter ITSM- und Dokumentationsprozesse.
- Profil
- Berufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren IT-/Technologie-Leitungsfunktion (idealerweise im Mittelstand oder im wachstumsstarken Umfeld).
* Technologische Breite: Fundierte Kenntnisse über folgende Bereiche
- Softwarearchitektur & -entwicklung
- IT-Infrastruktur, Netzwerke & Cloud-Technologien
- IT-Security, ITSM & Systembetrieb
- Arbeitsweise: Starke Kombination aus strategischem Weitblick, Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität.
- Persönlichkeit: Führungsstarke Persönlichkeit mit hohem Qualitätsanspruch und ausgeprägter Lösungsorientierung.
- Das Angebot
- Teamspirit und Diversität
- Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung
- Sozialleistungen
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Team- und Sportevents
- Globales Netzwerk
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Die Benefits können je nach Position, Projekt und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.
Sende uns direkt deine Bewerbung zu.
Für Rückfragen steht dir gerne Frau Lilly Rudolph unter lilly. rudolph@akkodis. com zur Verfügung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Head of Technology / CTO (m/w/d) Arbeitgeber: Akkodis Germany Tech Experts
Als Arbeitgeber in der malerischen Bodensee-Region bieten wir Ihnen nicht nur spannende Aufgaben in der Softwareintegration, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Flexibilität und Teamgeist fördert. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance, attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie Teil eines internationalen Netzwerks werden und die Vorteile hybrider Arbeitsmodelle nutzen können.
Kontaktdaten:
Akkodis Germany Tech Experts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Technology / CTO (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Akkodis Germany Tech Experts bewerben
Viele Unternehmen, wie Akkodis Germany Tech Experts, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Technology / CTO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Akkodis Germany Tech Experts und die ausgeschriebene Position Head of Technology / CTO (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akkodis Germany Tech Experts vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Akkodis Germany Tech Experts an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
