HR Digital Solutions Specialist - SAP HCM (m/w/d)

Vier Länder. Ein See. Die Alpen vor der Haustür. Das ist unsere Bodensee-Region: ein breites Freizeitangebot im Sommer wie im Winter sowie starke Industrien mit Weltmarktführern.

Als HR Digital Solutions Specialist - SAP HCM (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere HR‑Prozesse technisch reibungslos laufen, moderne Self‑Service‑Lösungen wachsen und SAP HCM effizient, sicher und zukunftsfähig betrieben wird.

Das erwartet Dich bei uns:

• Du sorgst dafür, dass unsere SAP‑HCM‑Systeme im Bereich Stammdaten, Payroll und Zeitwirtschaft zuverlässig laufen - als zentrale Anlaufstelle im 2nd‑Level‑Support und Incident‑Management.
• Du testest neue oder angepasste Arbeitszeitmodelle und stellst sicher, dass gesetzliche, tarifliche und betriebliche Vorgaben korrekt umgesetzt sind.
• Du steuerst die Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen in Payroll & Zeitwirtschaft - inklusive der Erstellung von Testfällen, Regressionstests und präziser Dokumentation.
• Mitarbeit an der Harmonisierung und Zusammenführung unserer SAP‑HCM‑Systemlandschaft über mehrere Standorte hinweg - inklusive Rollouts, Migrationen und intensiver Hypercare‑Phasen.
• Erstellung und Aktualisierung von Anwenderdokumentationen, How‑Tos und Knowledge‑Base‑Artikeln sowie Durchführung kompakter Schulungen für HR‑Teams, Payroll und Zeitbeauftragte.
• Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer ESS/MSS‑ und Fiori‑Lösungen - von der Einführung neuer Self‑Services bis hin zu Tests und Qualitätssicherung.

Bereit, die Zukunft gemeinsam mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf dich!

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder IT‑orientierte Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker:in) oder ein Studium in Wirtschaft, Informatik, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
• Idealerweise Erfahrung im SAP‑HCM‑Umfeld (PA, PY, PT).
• Erfahrung im Incident‑ und Change‑Management wünschenswert.
• Kenntnisse gesetzlicher und tariflicher Regelungen, idealerweise im Tarifvertrag Südwürttemberg‑Hohenzollern.
• Von Vorteil: Erfahrung in standortübergreifenden SAP‑HCM‑Supportmodellen sowie in Projekten wie Migration, Harmonisierung oder Systemzusammenführungen.
• Analytisches Denkvermögen und ein gutes Verständnis für HR‑ und IT‑Prozesse sowie hohe Eigenverantwortung und Flexibilität.
• Kommunikations‑ und Teamstärke für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und externen IT‑Dienstleistern.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.

So bringst Du genau die richtigen Fähigkeiten und die Motivation mit, um bei uns durchzustarten!

Das bieten wir Dir - mehr als nur einen Job:

• Freue dich auf flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice oder remote zu arbeiten und so die Vorteile hybrider Arbeit optimal zu nutzen.
• Erlebe echten Teamspirit in einem vielfältigen, bunten Umfeld, in dem Diversität gelebt und geschätzt wird.
• Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance, die Raum für Beruf und Privatleben schafft.
• Profitiere von einer attraktiven Vergütung, die Ihre Leistung wertschätzt.
• Unsere umfassenden Sozialleistungen unterstützen dich in verschiedenen Lebenslagen.
• Nutze vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Stärke den Zusammenhalt bei gemeinsamen Team- und Sportevents, die Spaß machen und verbinden.
• Werde Teil eines globalen Netzwerks - profitiere vom Austausch und den Chancen, die eine internationale Plattform bietet.
• Bringe Freunde und Kollegen mit ins Team - mit unserem attraktiven Mitarbeiterempfehlungsprogramm winken tolle Prämien.

Diese Benefits warten darauf, von dir entdeckt zu werden - starte durch mit uns!

Für Fragen kontaktiere bitte: Fr. Seda Layo Karci, Rekruiterin, Mob. + 49 151 7463 1566, seda-layo.karci@akkodis.com