Product Owner (m/w/d) Software

Product Owner (m/w/d) Software

Oberkochen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Akkodis Germany Tech Experts

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für die Produktion optischer High-Tech-Systeme.
  • Unternehmen: Globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering mit über 50.000 Expert:innen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Work-Life-Balance, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Team- und Sportevents sowie ein globales Netzwerk warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwissenschaften und Erfahrung in agilen Softwareprojekten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity. Unser Kunde zählt zu den international führenden Unternehmen der optischen und optoelektronischen Industrie. Mit innovativen Technologien und höchsten Qualitätsstandards entwickelt das Unternehmen zukunftsweisende Lösungen für hochkomplexe Produktionsumgebungen, die weltweit Maßstäbe setzen. Am Standort Oberkochen verstärken wir unser Team und suchen einen Product Owner Software (m/w/d) im Umfeld der Produktions-IT.

Beschreibung

  • Sie entwickeln gemeinsam mit dem Scrum-Team die Produktvision einer anspruchsvollen Softwarelösung für die Produktion optischer High-Tech-Systeme kontinuierlich weiter.
  • Sie verantworten die Entwicklung eines oder mehrerer Softwareprodukte im Umfeld komplexer Produktionsprozesse.
  • Sie steuern die Anforderungsaufnahme in enger Zusammenarbeit mit Produktions- und Entwicklungsabteilungen und überführen diese in strukturierte, priorisierte Product-Backlogs.
  • Als zentrale Ansprechperson klären Sie fachliche Fragestellungen, unterstützen bei Aufwandsschätzungen und begleiten aktiv die Sprintplanung.
  • Sie schaffen eine effektive Schnittstelle zwischen agilen und klassischen Projektstrukturen und ermöglichen so eine reibungslose Abstimmung zwischen kurzfristiger Sprint- und langfristiger Meilensteinplanung.
  • Sie begleiten die Einführung von Softwarelösungen in der Produktion und stehen bei Herausforderungen unterstützend zur Seite.
  • Sie fördern die teamübergreifende Abstimmung zur Standardisierung von Architekturen und unterstützen Ihr Team als Servant Leader in seiner Selbstorganisation.

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten sowie in der Analyse komplexer Anforderungen und fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung.
  • Praxiserfahrung in agilen Teams, idealerweise ergänzt durch eine Rolle als Product Owner oder in vergleichbarer Verantwortung.
  • Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich zu abstrahieren (z. B. durch Diagramme und Modelle).
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, Entwicklungsziele aktiv mitzugestalten und zu tragen.
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Jobangebot

  • Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung
  • Sozialleistungen
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Team- und Sportevents
  • Globales Netzwerk
  • Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits. Senden Sie uns direkt Ihre Bewerbung zu. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Product Owner (m/w/d) Software Arbeitgeber: Akkodis Germany Tech Experts

Akkodis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert. Am Standort Oberkochen profitieren Sie von einem dynamischen Team, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem globalen Netzwerk, das Ihnen hilft, Ihre Karriere in der Softwareentwicklung voranzutreiben und innovative Lösungen für die optische Industrie zu gestalten.

Akkodis Germany Tech Experts

Kontaktdaten:

Akkodis Germany Tech Experts Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (m/w/d) Software erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, dass Übung den Meister macht!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und wie du diese in deiner Rolle als Product Owner umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um Empfehlungen zu bekommen – das kann den Unterschied machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) Software mit Bravour zu bestehen

Produktvision Entwicklung
Anforderungsaufnahme
Product-Backlog Priorisierung
Sprintplanung
Agile Methoden
Softwareentwicklung
Prozessverständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Webseite!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akkodis Germany Tech Experts vorbereitet

Verstehe die Produktvision

Mach dich mit der Produktvision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in deiner Rolle als Product Owner unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Softwareentwicklung im Produktionsumfeld verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Anforderungsaufnahme und Sprintplanung verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich präsentieren.

Zeige dein Prozessverständnis

Sei bereit, über komplexe Prozesse zu sprechen und wie du diese strukturiert angehen würdest. Nutze Diagramme oder Modelle, um deine Ansätze zu veranschaulichen. Das zeigt, dass du in der Lage bist, komplexe Sachverhalte verständlich zu abstrahieren.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Frage im Interview nach der Teamstruktur und den agilen Methoden, die verwendet werden. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. Außerdem kannst du so herausfinden, wie du als Servant Leader agieren kannst.