Senior IT-Projektleiter (m/w/d)

Senior IT-Projektleiter (m/w/d)

München Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe IT-Projekte und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
  • Unternehmen: Globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten.

Mit mehr als 40.000 Expert: innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.

  • Stellenbeschreibung
  • Leitung und Steuerung komplexer IT-Projekte sowie Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Projektzielen und Meilensteinen.
  • Planung, Koordination und Umsetzung von Weiterentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Product Ownern.
  • Steuerung von Abhängigkeiten zu parallelen Projekten und Transformationsvorhaben.
  • Pflege, Strukturierung und Priorisierung von Backlogs sowie Unterstützung der Sprint- und Releaseplanung.
  • Erstellung und Nachverfolgung von Projekt-, Meilenstein-, Ressourcen- und Kapazitätsplänen.
  • Koordination produkt- und bereichsübergreifender Releases, Deployments und Produktivsetzungen.
  • Moderation agiler Formate sowie Förderung einer transparenten und effizienten Teamzusammenarbeit.
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Governance-, Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen.
  • Aktives Risiko-, Eskalations- und Stakeholder-Management in einem komplexen Projektumfeld.
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Arbeitsweisen und Organisationsstrukturen.
  • Profil
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT- und Transformationsprojekte.
  • Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden.
  • Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams und externer Dienstleister.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Projektplanung, Ressourcenmanagement sowie Risiko- und Eskalationsmanagement.
  • Sehr gute Kenntnisse in Jira sowie Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungsprozessen.
  • Erfahrung im Release-Management komplexer Systemlandschaften.
  • Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen, Management und weiteren Stakeholdern.
  • Idealerweise Kenntnisse im SAP-Umfeld und in integrierten Unternehmensanwendungen.
  • Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, IPMA, Scrum Master, SAFe oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil.

Senior IT-Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Akkodis Germany Tech Experts

Akkodis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Teamspirit und Diversität fördert. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem globalen Netzwerk unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle gefördert wird. Die Möglichkeit, an Team- und Sportevents teilzunehmen, schafft eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre am Standort.

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Kontaktdaten:

Akkodis Germany Tech Experts Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT-Projektleiter (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Akkodis Germany Tech Experts bewerben

Viele Unternehmen, wie Akkodis Germany Tech Experts, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Projektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Agile Methoden
Ressourcenmanagement
Risiko- und Eskalationsmanagement
Jira
Softwareentwicklungsprozesse
Release-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Akkodis Germany Tech Experts und die ausgeschriebene Position Senior IT-Projektleiter (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akkodis Germany Tech Experts vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Akkodis Germany Tech Experts an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.