Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruiting-Prozess und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Akkodis - ein unterstützendes Umfeld für deine Karriere im Recruiting.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Mentoring und echte Verantwortung in Projekten.
- Weitere Informationen: 12 Monate Traineeprogramm mit Trainings und schnellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und lerne von erfahrenen Profis.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Recruiting oder Vertrieb sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Starte Deine Karriere mit unserem Traineeprogramm ab Oktober - Dein Weg in die Personalberatung! Du hast Dein Studium kürzlich abgeschlossen oder stehst kurz davor? Starte jetzt in einem unterstützenden Umfeld und entwickle Deine Stärken weiter - gemeinsam mit einem engagierten Team. Unser Traineeprogramm bei Akkodis bietet Dir den idealen Einstieg.
Für unseren Standort in Kiel suchen wir Dich als Trainee (m/w/d) im Recruiting - ab Oktober.
Stellenbeschreibung
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ansprache über Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
- Einarbeitung in moderne Talent-Acquisition-Strategien sowie Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Kandidat:innen
- Unterstützung bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen und Kennenlernen der unterschiedlichen Facetten der Personalberatung
- Mitwirkung im Vertrieb durch die Analyse von Personalbedarfen, Teilnahme an Kundengesprächen sowie Unterstützung bei der Angebotserstellung
- Beobachtung aktueller Markttrends und aktive Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Employer-Branding
Profil
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Nebenjobs im Recruiting, Personalwesen, Vertrieb oder Kundenmanagement sind von Vorteil
- Begeisterung für Recruiting, Talent Acquisition, Personalberatung sowie vertriebsnahe Aufgabenstellungen
- Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sowie die Motivation, sich langfristig im Recruiting-, HR- oder Beratungsumfeld weiterzuentwickeln
Das Angebot
- Dein Karrieresprung: 12 Monate, die Dich im Recruiting & Sales voranbringen
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich
- Learning by Doing: Echte Projekte, echte Verantwortung - nicht nur Zuschauen
- Level Up: Trainings, Coaching & schnelle Entwicklung
- Dein Support-System: Mentoring, ehrliches Feedback & ein Team, das pusht
Trainee (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: Akkodis Germany Tech Experts
Als Arbeitgeber in der malerischen Bodensee-Region bieten wir Ihnen nicht nur spannende Aufgaben in der Softwareintegration, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Flexibilität und Teamgeist fördert. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance, attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie Teil eines internationalen Netzwerks werden und die Vorteile hybrider Arbeitsmodelle nutzen können.
Kontaktdaten:
Akkodis Germany Tech Experts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee (m/w/d) Recruiting erhalten könntest
✨Baue deine persönliche Marke auf
Im Personalmanagement geht’s nicht nur darum, Lebensläufe zu lesen, sondern auch Menschen zu verstehen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Persönlichkeit und Erfahrungen zu zeigen. Teile Artikel über Trends im HR-Bereich oder schreib über deine eigenen Erkenntnisse – so wirst du sichtbar für Unternehmen wie Akkodis Germany Tech Experts.
✨Besuche lokale HR-Events
Nimm an Veranstaltungen und Workshops im Bereich Personalmanagement teil. Events wie HR-Messen oder Networking-Veranstaltungen bieten dir die Chance, Kontakte zu knüpfen und direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Diese Begegnungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür bei Unternehmen wie Akkodis Germany Tech Experts zu bekommen.
✨Nutze die Ressourcen deiner Hochschule
Als Trainee hast du oft Zugang zu speziellen Career Services an deiner Uni. Mach dir diese zunutze! Sie können dir helfen, Praktika zu finden und bieten oft Workshops zu Bewerbungsgesprächen und Vorstellungsgespräche an. Frag auch nach, ob es Alumni gibt, die im Personalmanagement arbeiten und dich eventuell unterstützen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Klar, wir reden hier über das Finden eines Trainee-Platzes. Bei Akkodis Germany Tech Experts freuen wir uns über Bewerbungen über unsere Website. Sieh dir die Stellenangebote an und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, in unsere Prozesse aufgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee (m/w/d) Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind Soft Skills super wichtig. Betone in deiner Bewerbung, wie gut du im Team arbeitest, kommunizierst und Probleme löst. Hast du vielleicht Erfahrungen aus Praktika oder Projekten, wo du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest? Lass das nicht außen vor!
Anpassung des Lebenslaufs!:Dein Lebenslauf sollte zeigen, dass du ein gutes Verständnis für Personalmanagement hast. Liste relevante Kurse, Praktika oder Projekte auf, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um Übersichtlichkeit zu gewährleisten.
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Motivation für die Trainee-Stelle kraftware übermitteln. Erkläre, warum du gerade bei Akkodis Germany Tech Experts im Personalmanagement einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Zeig uns, dass du lernwillig und engagiert bist!
Referenzen können Gold wert sein!:Falls du Referenzen von früheren Praktika oder Jobs im Personalbereich hast, zögere nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das kann deine Chancen steigern, weil es zeigt, dass du in der Praxis bereits Erfahrung gesammelt hast. Also, frag gute alte Chefs oder Mentoren, ob sie bereit sind, dich zu unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akkodis Germany Tech Experts vorbereitet
✨Verstehe die wichtigsten HR-Konzepte
Im Personalmanagement ist es super wichtig, verschiedene HR-Konzepte zu verstehen, wie z.B. Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht. Mach dich mit branchenspezifischen Themen vertraut, damit du im Interview mit Fachwissen glänzen kannst.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Wie bei vielen Trainee-Positionen wird das Interview wahrscheinlich viele Verhaltensfragen enthalten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Teamarbeit, Problemlösung oder Führungsqualitäten zeigen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Kenntnis der digitalen Tools im Personalmanagement
Heutzutage nutzen viele Unternehmen spezielle Software für HR-Prozesse. Mach dich mit zumindest ein oder zwei gängigen Tools wie SAP SuccessFactors oder LinkedIn Recruiter vertraut. Das kann dir einen Pluspunkt im Gespräch geben und zeigt dein Interesse an der Branche.
✨Bereite Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten vor
Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, wird dein Lernpotenzial und dein Interesse an Weiterbildung großgeschrieben. Überlege dir spezifische Fragen zu den Entwicklungsprogrammen bei Akkodis Germany Tech Experts. Das zeigt dein Engagement und den Willen, in deinem neuen Job zu wachsen.
