Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die S/4HANA Architektur und treffe entscheidende Designentscheidungen.
- Unternehmen: Akkodis, ein globaler Player in Engineering und IT mit Fokus auf smarte Industrie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Projekte und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in SAP und tiefgehendes Wissen in S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Akkodis is a global player in engineering and IT and a leader in smart industry. With a presence in
30 countries , our
50.000 experts combine technological expertise and sector knowledge to build a sustainable future, driven by a culture of inclusion and diversity. Akkodis is the technology brand of
The Adecco Group (TAG) .
Mission Act as the single design authority for the entire target solution.
Own the S/4HANA 2025 target architecture across all functional and technical workstreams, arbitrate design decisions, and guarantee the technical coherence and conversion-readiness of the solution from assessment through build.
Key responsibilities Define and own the target S/4HANA 2025 architecture across FI, CO, MM, SD, PS, RE-FX, Retail and integration.
Serve as design authority: arbitrate cross-workstream decisions and resolve technical conflicts.
Own the brownfield conversion strategy, simplification-item resolution and the overall solution blueprint.
Set and enforce design standards for the onshore leads and the offshore configuration and development factories.
Chair design authority reviews and validate that the offshore-built solution meets the agreed design.
Roll off at go-live (30 Sep); no hypercare retention planned for this role.
Required skills and expertise Deep end-to-end S/4HANA architecture expertise, with hands-on brownfield conversion experience.
Command of S/4HANA simplification items, the S/4HANA data model and cross-module integration.
Ability to make and defend architecture decisions across finance, logistics and technical domains.
Strong grasp of custom-code impact, interface architecture and the SAP conversion toolchain (Readiness Check, SUM/DMO).
Experience steering distributed onshore/offshore delivery to a single design.
Experience 12+ years in SAP, including multiple S/4HANA conversions or greenfield builds as lead or chief architect.
Demonstrable design-authority track record across at least finance and logistics.
Languages English (fluent) required.
- French strongly preferred for design workshops
- #J-18808-Ljbffr
Chief S/4HANA Architect Arbeitgeber: Akkodis
Akkodis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien und eine dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamkultur fördern wir kreatives Denken und bieten zahlreiche Wachstumschancen in der Schweiz. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Team und der Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief S/4HANA Architect erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Akkodis anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Chief S/4HANA Architect bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Akkodis vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief S/4HANA Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Akkodis klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akkodis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
