Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und entwickle moderne IT-Strategien.
- Unternehmen: Renommierte Institution im öffentlichen Sektor in Köln.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und moderner Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung aktiv und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulstudium oder relevante IT-Erfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie m f6chten Digitalisierung aktiv gestalten und IT-Strategien auf F chrungsebene voranbringen?
F fcr eine renommierte Institution des f6ffentlichen Sektors in K f6ln suchen wir zum n e4chst m f6glichen Zeitpunkt eine IT-Leitung (m/w/d) - Digitalisierung & Strategie.
In dieser Position fcbernehmen Sie die Leitung des IT-Bereichs, steuern Digitalisierungsprojekte und entwickeln moderne IT-Strukturen strategisch weiter.
Geplant ist der Einstieg zum n e4chst m f6glichen Zeitpunkt im Rahmen eines Projekt-Einsatzes mit anschlie bender Festanstellung nach etwa drei Monaten.
- Aufgaben
- Entwicklung, Weiterf chrung und Umsetzung der IT-Strategie
- Verantwortung f fcr das gesamte IT-Management einschlie lich IT-Service-Management, IT-Governance-, Risk- und Compliance-Management, IT-Ressourcenmanagement sowie IT-Programm- und Portfoliomanagement
- Steuerung und fcberwachung von IT- und Digitalisierungsprojekten
- Einf fchrung und Umsetzung neuer digitaler L f6sungen sowie innovativer Technologien, einschlie dflich KI-Anwendungen
- Beratung von Gesch e4ftsführung und F fchrungskr e4ften in allen strategischen IT-Themen
- Verantwortung f fcr die Budget-, Haushalts- und Finanzplanung des IT-Bereichs
- Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen f fcr gr f6 dfere IT-Projekte (z. B. Videokonferenzsysteme oder elektronischer Rechnungseingang)
- Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern zu fcbergreifenden IT-Fragestellungen
- Fachliche und disziplinarische F fchrung eines Teams von vier Mitarbeitenden an den Standorten K f6ln und Berlin
- Koordination der laufenden IT-Aktivit e4ten sowie Priorisierung von Aufgaben und Ressourcen
- Moderation von Besprechungen und Begleitung organisatorischer Ver e4nderungsprozesse
- Weiterentwicklung bestehender IT-Prozesse und Systeme (u. a. Docu Ware)
- Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Bezug, beispielsweise Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine entsprechende Kombination aus mehrj e4hriger IT-Berufserfahrung und F fchrungserfahrung
- Mehrj e4hrige Erfahrung in einer Leitungsfunktion im IT-Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung bei der Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten
- Idealerweise Kenntnisse aus einer Kommunalverwaltung, dem f6ffentlichen Dienst oder einem vergleichbaren Umfeld
- Interesse an der Weiterentwicklung moderner IT- und Verwaltungsprozesse
- Hohes Ma9 an Organisationsf e4higkeit und ausgepr e4gtes konzeptionelles Denkverm f6gen
- Kommunikationsst1rke, Verhandlungsgeschick und Teamf e4higkeit
- Entscheidungsfreude, Durchsetzungsverm f6gen und Belastbarkeit
- Erfahrung im Umgang mit aktuellen Digitalisierungs- und KI-Themen von Vorteil
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, insbesondere nach Berlin
- Unser Angebot
- Jahresgehalt zwischen 68.0002 to 96.0002 m f6glich, je nach Qualifikation und Erfahrung (nach TV f6D-Tarif)
- Unbefristete Festanstellung nach 3 Monaten Projekteinsatz
- Flexibles Arbeitsmodell mit bis zu 60 % Home Office nach Einarbeitung
- Betriebliche Altersversorgung
- 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Gleitzeit mit attraktivem Freizeitausgleich: Mehrarbeit kann in bis zu 12 zus e4tzliche freie Tage pro Jahr umgewandelt werden
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsm f6glichkeiten
- Gesundheitsf f6rderung mit Wellpass
- Moderne Arbeitsumgebung und sehr gute Verkehrsanbindung in K f6ln
- #J-18808-Ljbffr
IT-Leitung (m/w/d) - Digitalisierung & Strategie Arbeitgeber: Akkodis
Akkodis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien und eine dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamkultur fördern wir kreatives Denken und bieten zahlreiche Wachstumschancen in der Schweiz. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Team und der Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Leitung (m/w/d) - Digitalisierung & Strategie erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Akkodis bewerben
Viele Unternehmen, wie Akkodis, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leitung (m/w/d) - Digitalisierung & Strategie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Akkodis und die ausgeschriebene Position IT-Leitung (m/w/d) - Digitalisierung & Strategie zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akkodis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Akkodis an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
