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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess für Fachkräfte im Produktionsbereich.
- Arbeitgeber: Akkodis, ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering mit über 50.000 Expert:innen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team und entwickle deine Karriere im Recruiting.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch innovative Lösungen in einem internationalen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen, erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity. Wir verstärken unser Team im Bereich der Entwicklung bei unserem Kunden am Standort Memmingen - einem international anerkannten Unternehmen, das innovative Lösungen in den Bereichen Messtechnik, Broadcasting, Sicherheitstechnik und Funkkommunikation anbietet.
Aufgaben
- Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften im Produktionsbereich über den gesamten Prozess hinweg - von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung
- Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen, die die Anforderungen der zu besetzenden Position klar kommunizieren und potenzielle Bewerber ansprechen
- Bewerbermanagement inklusive Sichtung und Bewertung eingehender Unterlagen sowie Koordination aller Prozessschritte
- Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Begleitung von Führungskräften bei der Auswahl passender Kandidaten (m/w/d)
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur kontinuierlichen Unterstützung und Weiterentwicklung eines effizienten Talentgewinnungsprozesses
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bspw. in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen oder produzierenden Umfeld; auch Erfahrungen aus Werkstudententätigkeiten oder Praxissemestern sind willkommen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie einem Bewerbermanagementsystem wie z.B. SAP Success Factors
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Souveränes und freundliches Auftreten in der Kommunikation mit Bewerbern (m/w/d), Führungskräften und internen Schnittstellen wie dem Betriebsrat
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Akkodis
Kontaktperson:
Akkodis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Recruitern und Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und vernetze dich mit deren Mitarbeitern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du nach einem Gespräch oder einer Bewerbung keine Rückmeldung erhältst, scheue dich nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Recruiter interessierst und was dich an Akkodis begeistert.
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich durchzulesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und gut zu uns passt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im Recruiting und hebe deine Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Bewerbung über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akkodis vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Akkodis und deren Werte. Schau dir an, wie sie Technologie und Talente verbinden. Wenn du in der Lage bist, zu zeigen, dass du ihre Mission verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Recruiting-Wissen und deiner Erfahrung im Produktionsbereich. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften verdeutlichen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Rolle eine ausgeprägte Serviceorientierung erfordert, sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Bewerber oder Führungskräfte unterstützt hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse aller Beteiligten ernst nimmst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und achte darauf, dass du auch in stressigen Situationen souverän bleibst.