Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein Netzwerk von IT-Freelancern und führe Interviews durch.
- Unternehmen: Akkodis, ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, exklusive Mercedes-Vorteile und Karriere-Boost.
- Weitere Informationen: Coole Events und Prämien für Empfehlungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Talenten und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Recruiting und Verständnis für IT-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander – von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.
An unserem Standort in Stuttgart suchen wir einen Recruiter (m/w/d), der hauptsächlich nach Talenten sucht, die als Freelancer fungieren und bei unseren Kundenprojekten eingesetzt werden. Wenn Du ein besonderes Talent dafür hast, Talente zu entdecken und sie erfolgreich in unsere faszinierenden Kundenprojekte zu vermitteln, dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Active Sourcing & Netzwerkaufbau: Identifikation, Ansprache und nachhaltiger Ausbau eines IT-Freelancer-Netzwerks
- Interview & Auswahl: Durchführung von Interviews sowie Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung
- Kandidatenmanagement: Erstellung und Pflege aussagekräftiger Kandidatenprofile
- Zusammenarbeit mit Vertrieb & Kunden: Enge Abstimmung zur passgenauen Besetzung offener Projektanfragen
- Verhandlungen & Systempflege: Führen von Vertrags- und Konditionsverhandlungen sowie Dokumentation im CRM-System
Das bringst Du mit:
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, idealerweise im IT- oder Freelance-Umfeld
- Grundlegendes Verständnis für IT-Profile und Technologien (z. B. Softwareentwicklung, Cloud, SAP, Data & AI, Infrastruktur)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – sowohl am Telefon als auch in Videointerviews
- Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit Recruiting-Plattformen und Social Media
Deine Benefits bei uns:
- Flexibel arbeiten & Workation genießen – Büro, Homeoffice oder bis zu 30 Tage unterwegs, plus 30 Tage Urlaub
- Mercedes-Vorteile sichern – exklusive Konditionen & Specials nur für Dich
- Sicher starten – unbefristeter Vertrag, Welcome Days & persönlicher Pate
- Wachsen & profitieren – Karriere-Boost, Rabatte, Bezuschussung der Altersvorsorge
- Team & Spaß – coole Events, Get-togethers & Prämien fürs Empfehlen
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine vollständige Übersicht findest Du auf unserer Webseite unter „Karriere & Benefits“.
Meine Kontaktdaten: jaqueline.karrasch@akkodis.com +49 15174632248
Recruiter (m/w/d) Freelance Arbeitgeber: Akkodis
Akkodis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierewachstum, profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Verträgen und exklusiven Vorteilen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, was es zu einem idealen Ort macht, um Talente zu entdecken und in spannenden Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) Freelance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Freelance-Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Projekte und Technologien, die das Unternehmen nutzt. So kannst du gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) Freelance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir Deine Bewerbung lesen, wollen wir Dich kennenlernen! Zeig uns, wer Du wirklich bist und was Dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei einfach Du selbst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass Deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor Du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Beziehe Dich in Deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum Du genau bei uns arbeiten möchtest und was Du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Bewirb Dich über unsere Webseite!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Webseite. So stellst Du sicher, dass Deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akkodis vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich vertraut. Wenn du über Themen wie Cloud, AI oder Data Analytics sprechen kannst, zeigst du, dass du die Sprache der Branche sprichst und das Interesse an der Position ernst nimmst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Talente identifiziert und erfolgreich vermittelt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten im Vorfeld, um Nervosität abzubauen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
