Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Inklusionsmanagement und arbeite an wichtigen sozialen Themen.
- Unternehmen: Akkodis, ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering mit über 40.000 Expert:innen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamspirit, Diversität und ein globales Netzwerk warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium in sozialer Arbeit oder vergleichbarem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity. Mit rund 10.000 Mitarbeitern (m/w/d) bewegt sich unser Kunde in der Welt der Digitalisierung und übernimmt wichtige Lösungsansätze für verschiedene Unternehmensgruppen weltweit.
Unterstützen Sie das Team in Nürnberg als Referent Personal (m/w/d) Inklusionsmanagement.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Überwachung gesetzlicher Arbeitgeberpflichten nach SGB IX, sowie Umsetzung der BV-Inklusion
- Kommunikation und Koordination mit verschiedenen Fachbereichen, Behörden und der Schwerbehindertenvertretung
- Unterstützung bei Förder- und Zuschussanträgen (z. B. Lohnkostenzuschüsse, technische Hilfsmittel)
- Mitwirken bei Präventionsanzeigen und Einzelfällen in Zusammenarbeit mit HR
- Unterstützung bei barrierefreien Maßnahmen an Arbeitsplätzen und Gebäuden
- Pflege und Aktualisierung von Listen und Daten zur Schwerbehinderung
- Einholen, Prüfen und Dokumentieren relevanter Nachweise, Bescheide und Fristen
- Vorbereitung von Unterlagen, Präsentationen und internen Informationen
- Pflege von Intranet Inhalten zum Thema Inklusion und Barrierefreiheit
- Unterstützung von HR Recruiting bei schwerbehinderten Praktikant:innen/Aushilfen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium, mit Schwerpunkt soziale Arbeit oder vergleichbarer Hintergrund
- Erfahrung und Freude in administrativen sowie koordinierenden Tätigkeiten
- Interesse an Inklusion, sozialen oder arbeitsrechtlichen Themen
- Grundkenntnisse oder Lernbereitschaft zum SGB IX
- Sicherer Umgang mit MS Office und verschiedenen, digitalen Systemen, wie beispielsweise Workday, SAP SuccessFactors, Personio oder vergleichbar
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit sensiblen Themen
- Sehr sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
- Selbstständige Arbeitsweise und hohe Service Orientierung
Benefits
- Teamspirit und Diversität
- Attraktive Vergütung
- Sozialleistungen
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Team- und Sportevents
- Globales Netzwerk
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Referent Personal (m/w/d) Inklusionsmanagement Arbeitgeber: Akkodis
Akkodis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nürnberg nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine vielfältige Arbeitskultur fördert. Mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem globalen Netzwerk unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Inklusion und Barrierefreiheit leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Personal (m/w/d) Inklusionsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Akkodis und deren Projekte im Bereich Inklusionsmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu kommen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Akkodis informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Personal (m/w/d) Inklusionsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle im Inklusionsmanagement brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akkodis vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den Aufgaben und Anforderungen des Referenten Personal (m/w/d) Inklusionsmanagement vertraut. Informiere dich über Akkodis, ihre Werte und wie sie Inklusion und Diversität fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Koordination und im Umgang mit sensiblen Themen zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige dein Wissen über das SGB IX
Da das SGB IX eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du dir grundlegende Kenntnisse aneignen. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik, den Werten von Akkodis und den Möglichkeiten zur Weiterbildung zu stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die richtige Passung für das Team suchst.
