Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors.
- Unternehmen: Globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering mit über 50.000 Expert:innen.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamspirit, Diversität und spannende Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity. Für ein Kundenunternehmen suchen wir Verstärkung im Bereich SAP Success Factors in der Direktvermittlung.
Aufgaben
- Beratung von Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern bei der Digitalisierung ihrer HR‑Prozesse mit Fokus auf SAP SuccessFactors
- Begleitung von Projekten über alle Phasen hinweg - von der Konzeption über die Implementierung bis zum Go‑Live und darüber hinaus
- Umsetzung und Betreuung von Employee Central Projekten inklusive Konfiguration
- Entwicklung integrierter Lösungen in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Expertenteams
- Durchführung von Workshops, Prozessanalysen und Tests
- Präsentation von Lösungskonzepten sowie Durchführung von System-Demos bei Kund*innen
- Unterstützung von Presales-Aktivitäten und Angebotsprozessen
- Kontinuierliche Beobachtung und Bewertung aktueller Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors
- Reiseanteil: moderat, je nach Projektphase variierend
Profil
- Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central
- Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Anwendung von SAP SuccessFactors
- Verständnis moderner HR‑Prozesse und deren Optimierungspotenziale
- Zertifizierung als SAP SuccessFactors Employee Central Application Associate
- Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht zu vermitteln und zu präsentieren
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Digital HR
Unser Angebot
- Möglichkeit des Mobiles Arbeitens und Arbeiten aus dem Ausland (keine 100%)
- Teamspirit und Diversität
- Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung
- Sozialleistungen
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Team- und Sportevents
- Globales Netzwerk
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.
SAP SuccessFactors Consultant Arbeitgeber: Akkodis
Akkodis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist, Diversität und Work-Life-Balance, sowie attraktiven Sozialleistungen und der Option auf mobiles Arbeiten, ist Akkodis der ideale Ort für SAP SuccessFactors Consultants, die in einem globalen Netzwerk von Experten arbeiten möchten und dabei an innovativen Projekten mitwirken wollen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SuccessFactors Consultant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an SAP SuccessFactors – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP SuccessFactors und HR-Prozessen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Projekt oder eine Idee hast, die du in einem Gespräch vorstellen kannst, tu es. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale HR-Prozesse zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Position als SAP SuccessFactors Consultant passen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Webseite!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Webseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akkodis vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP SuccessFactors Consultants vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du SAP SuccessFactors implementiert oder konfiguriert hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an Trends
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Digital HR und SAP SuccessFactors. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an neuen Trends und Technologien hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Ideen klar und strukturiert präsentieren kannst.
