Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die logistische Konversion und koordiniere Offshore-Consultants für SD und MM.
- Unternehmen: Akkodis, ein globaler Akteur in Engineering und IT mit einer Kultur der Vielfalt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der smarten Industrie mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre SAP-Erfahrung, insbesondere in SD und MM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
- Akkodis
- , est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie
- . Présents dans
- 30 pays
- , nos
50 000 experts allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité.
- Akkodis est la marque technologique de
- The Adecco Group (TAG)
- Responsable fonctionnel unique sur site couvrant à la fois les domaines
- Sales & Distribution (SD) et
- Materials Management (MM)
Le responsable est propriétaire du périmètre logistique de la conversion, y compris la supervision des tests de régression Retail et POS (Point of Sale) réalisés en offshore.
Il pilote également les consultants fonctionnels offshore spécialisés MM/SD et Retail.
L'accent est mis sur la sécurisation de la régression et sur les éléments de simplification obligatoires
, et non sur une refonte des processus métier.
Principales responsabilités
• Être responsable du périmètre de conversion SD et MM
- gestion des éléments de simplification obligatoires sur les processus
- Order-to-Cash (O2C) et
- Procure-to-Pay (P2P)
- évolutions liées à la gestion des impressions et des documents (Output Management) ;
- points d'intégration avec la gestion du crédit en coordination avec le responsable FI/CO ;
- impacts du nouveau modèle de données de gestion des stocks.
- Superviser le périmètre de tests de régression Retail et POS réalisé par le consultant Retail offshore, y compris les impacts liés à la suppression de certaines fonctionnalités Retail.
- Coordonner les aspects de conversion des
Business Partners côté clients et fournisseurs, en collaboration avec le responsable FI/CO.
- Encadrer, orienter et valider les travaux des consultants fonctionnels offshore MM/SD et Retail.
- Préparer et accompagner les tests d'acceptation utilisateur (UAT) pour les modules SD et MM avec les utilisateurs clés du client, et assurer la couverture des flux logistiques lors des phases de validation du cutover et d'hypercare.
- Veiller à exclure du périmètre forfaitaire toute amélioration non obligatoire et alimenter le processus de gestion des demandes de changement (Change Requests).
- Expérience et compétences requises
- Au moins
- 8 ans d'expérience en conseil SAP
- , avec une expertise confirmée en configuration sur les modules
- SD et MM
. Il s'agit d'une exigence impérative : les profils spécialisés sur un seul module ne conviennent pas.
- Participation opérationnelle (hands-on) à au moins un projet de conversion Brownfield vers SAP S/4HANA sur le périmètre logistique.
- Expérience dans le secteur
- Retail Télécom
, incluant
- la vente d'abonnements et d'équipements ;
- les opérations en magasin ;
- les flux d'intégration avec les systèmes de caisse (POS).
- Forte orientation tests de régression
, avec la capacité à définir ce qui doit être retesté et les raisons associées, dans un environnement qui doit conserver le même comportement après la conversion.
- Capacité à intervenir comme unique référent logistique sur site tout en pilotant des équipes de consultants à distance.
- Français courant impératif et anglais professionnel.
- Atouts supplémentaires
- Connaissance de
- SAP Retail (IS-Retail)
, notamment des spécificités liées aux articles et aux référentiels magasins/sites.
- Expérience des projets de migration de l' Output Management
(de NAST vers BRF+).
- Connaissance de la solution
Advanced ATP (a ATP) dans SAP S/4HANA.
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SD/MM Functional Lead Arbeitgeber: Akkodis
Akkodis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien und eine dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamkultur fördern wir kreatives Denken und bieten zahlreiche Wachstumschancen in der Schweiz. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Team und der Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SD/MM Functional Lead erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Akkodis bewerben
Viele Unternehmen, wie Akkodis, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SD/MM Functional Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Akkodis und die ausgeschriebene Position SD/MM Functional Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akkodis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Akkodis an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
