Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und entwickle Reports und Dashboards mit Power BI für datenbasierte Entscheidungen.
- Unternehmen: Etabliertes Großunternehmen mit einem dynamischen Business-Intelligence-Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehalt zwischen 50.000 € und 70.000 €.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und beeinflusse wichtige Unternehmensentscheidungen von Anfang an.
- Qualifikationen: Erfahrung in Business Intelligence, Power BI und SQL sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest Dein Know-how in den Bereichen Datenanalyse, Reporting und Business Intelligence gezielt einbringen?
Für den Zeitraum vom 01.12.2026 bis zum 31.03.2027 suchen wir einen erfahrenen Senior Business Intelligence Analyst (m/w/d), der das Team Research Intelligence mit 30 Stunden pro Woche am Standort Düsseldorf unterstützt.
Der Einsatz erfolgt aufgrund der vorübergehenden Vertretung eines Teammitglieds.
In dieser Rolle unterstützt Du das Team Research Intelligence dabei, das laufende Reporting, datenbasierte Analysen und Business-Intelligence-Aktivitäten erfolgreich fortzuführen.
- Dein Alltag
- Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Reports und Dashboards mit Schwerpunkt Power BI
- Analyse von Kunden-, Markt- und Unternehmensdaten zur Unterstützung datengetriebener Entscheidungen
- Mitwirkung bei regelmäßigen Management- und Vorstandsreportings
- Datenaufbereitung, Datenvalidierung und Qualitätssicherung
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Aufnahme und Umsetzung von Analyseanforderungen
- Unterstützung bei der Automatisierung von Reporting- und Analyseprozessen
- Dokumentation von Datenmodellen, Kennzahlen und Prozessen
- Eigenständige Identifikation von Optimierungspotenzialen im Reporting- und Analyseumfeld
- Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Statistik, Data Science, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Reporting und Datenanalyse
- Sehr gute Kenntnisse in Power BI
- Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung mit Databricks
- Gute Python-Kenntnisse für Datenanalyse und Automatisierung
- Erfahrung im KPI-basierten Reporting innerhalb komplexer Unternehmensstrukturen
- Fundierte Kenntnisse in Datenanalyse und Datenmodellierung
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Zusätzliche Pluspunkte, aber kein muss
- Kenntnisse in SPSS oder im Umgang mit Marktforschungsdaten
- Erfahrung im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld
- Kenntnisse im Bereich Customer-Experience-, Kundenzufriedenheits- oder Kundenfeedback-Analysen
- Das Angebot
- Vergütung: Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Jahresgehalt von ca. 50.000 € bis 70.000 € bei einer 30-Stunden-Woche möglich
- Flexibles Arbeiten: Nach der Einarbeitung sind bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche möglich
- Sichtbarer Beitrag: Du übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung und unterstützt ein wichtiges Business-Intelligence-Team bei zentralen Reporting- und Analyseaufgaben
- Wertvolle Unternehmenseinblicke: Sammle Erfahrung in einem etablierten Großunternehmen und erhalte Einblicke in strategische Daten-, Reporting- und Entscheidungsprozesse
- Management-nahe Themen: Deine Analysen und Reportings leisten einen direkten Beitrag zu Management- und Unternehmensentscheidungen
- Eigenverantwortliches Arbeiten: Freue Dich auf kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Umfeld und viel Raum für eigene Ideen und Lösungen
Senior Business Intelligence Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Akkodis
Akkodis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien und eine dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamkultur fördern wir kreatives Denken und bieten zahlreiche Wachstumschancen in der Schweiz. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Team und der Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Business Intelligence Analyst (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für Akkodis attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die Akkodis Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Intelligence Analyst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei Akkodis helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei Akkodis entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei Akkodis beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akkodis vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die Akkodis verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
