Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere interne Audits und arbeite eng mit Management und Compliance zusammen.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Energie- und Stromnetzbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Home-Office-Regelung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Governance- und Risikostrukturen aktiv mit und erhalte spannende Einblicke in kritische IT-Infrastrukturen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Bereich Audit oder Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
Du möchtest mit internen Audits aktiv zur Weiterentwicklung von Governance-, Risiko- und Compliance‑Strukturen beitragen? Dann werde Teil des Audit‑& Governance‑Teams als Audit Manager / Internal Audit Program Manager (m/w/d) in Dortmund. Der Einsatz ist zunächst auf 12 Monate befristet.
In dieser Rolle steuerst du das interne Auditprogramm, begleitest Audits und arbeitest eng mit Management, Risk Management und Compliance zusammen.
Aufgaben
- Gemeinsam mit Management, Risk Management und Compliance planst, koordinierst und bereitest du das jährliche interne Auditprogramm vor.
- Du begleitest und steuerst interne Audits in verschiedenen Unternehmensbereichen, beispielsweise in den Bereichen Prozesse, Projekte, IT und Compliance.
- Auditoren unterstützt du bei der Definition des Prüfungsumfangs, der Prüfungsplanung sowie bei Methodik und Qualitätssicherung.
- Audit‑Feststellungen werden von dir konsolidiert und qualitätsgesichert, außerdem erstellst bzw. finalisierst du Auditberichte für Management und Gremien.
- Gemeinsam mit den verantwortlichen Fachbereichen stimmst du Maßnahmenpläne zur Behandlung der Feststellungen ab.
- Du verfolgst die Umsetzung vereinbarter Maßnahmen systematisch nach, erstellst Statusberichte und eskalierst bei Bedarf Verzögerungen.
- Regelmäßig berichtest du dem Management und gegebenenfalls den Aufsichtsorganen über den Umsetzungsstand der Audit‑Feststellungen.
Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Audit, Interne Revision, Compliance oder Risikomanagement.
- Du verfügst über gute Kenntnisse relevanter Normen und Standards, insbesondere der ISO‑27000‑Familie.
- Erfahrung in der Planung, Durchführung oder Begleitung interner Audits sowie in der Erstellung aussagekräftiger Auditberichte.
- Sicherer Umgang mit Audit‑Feststellungen und der Nachverfolgung von Maßnahmen, einschließlich Fristenmanagement und Eskalationsprozessen.
- Eine analytische Denkweise sowie eine strukturierte und methodische Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Du kommunizierst souverän mit Fachbereichen und Management und überzeugst durch dein Durchsetzungsvermögen.
- Integrität, Konfliktfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das Angebot
- Ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 100.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
- Flexible Home‑Office‑Regelung mit 3‑4 Tagen pro Woche, kombiniert mit persönlichem Austausch im modernen Büro vor Ort.
- Der Einsatz bei einem renommierten, systemrelevanten Unternehmen der Energie‑ und Stromnetzbranche, das eine zentrale Rolle für die sichere Versorgung in Deutschland spielt.
- Spannende Einblicke in kritische IT‑Infrastrukturen, hochverfügbare Systeme und komplexe Datenlandschaften mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung.
- Innovative IT‑Infrastruktur sowie abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem fachlichem Anspruch und echtem Gestaltungsspielraum.
- Zur Förderung deiner Gesundheit bieten wir Wellhub (ehemals Gympass) sowie Mitarbeiterrabatte mit vergünstigtem Zugang zu zahlreichen Fitness‑ und Sportangeboten.
Senior Manager Internal Audit (m/w/d) Arbeitgeber: Akkodis
Akkodis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien und eine dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamkultur fördern wir kreatives Denken und bieten zahlreiche Wachstumschancen in der Schweiz. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Team und der Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Internal Audit (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Akkodis ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Akkodis sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Akkodis, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Internal Audit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akkodis vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Akkodis für die Position als Senior Manager Internal Audit (m/w/d) gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
