Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und koordiniere IT-Services und Architekturvorgaben für innovative Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im IT-Bereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Architektur und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung von fachlichen Themen im Umfeld IT-Services und Architekturvorgaben. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften, Fachbereichen und Projektteams zusammen und sorgst für Transparenz, Struktur und effiziente Prozesse. Neben der operativen Umsetzung unterstützt du aktiv Transformationsinitiativen sowie Reporting- und Governance-Themen.
Aufgaben
- Verantwortung für die Entwicklung, Integration und Weiterentwicklung servicespezifischer IT-Lösungen im Rahmen von Service Design und Service Transition
- Mitwirkung im Enterprise Architektur- & Portfoliomanagement (EAP) zur Sicherstellung einer strategiekonformen Ausrichtung von IT-Architektur und Serviceportfolio
- Koordination und Weiterentwicklung fachlicher Themen innerhalb der Organisationseinheit
- Unterstützung von Projekten und Transformationsinitiativen (klassisch und agil)
- Planung, Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings sowie Management-Reports
- Analyse komplexer Fragestellungen und Entwicklung von Umsetzungsstrategien und Handlungsempfehlungen
- Beratung von Führungskräften und Fachbereichen zu Prozessen, Methoden und eingesetzten Instrumenten
- Methodische Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung von OKR inkl. Coaching und Moderation
- Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien, Prozessen und Governance-Vorgaben
- Operative Steuerung und Begleitung des Staffingprozesses inkl. Bedarfsprüfung und Nachverfolgung
- Vor- und Nachbereitung von Gremien (z. B. Portfolio Alignment Board) inkl. Agenda, Protokollierung und Tracking offener Punkte
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Projektunterlagen und Prozessbeschreibungen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Rolle PMO oder Projektleitung
- Erfahrung im Umfeld IT-Service Management, Governance oder Portfoliomanagement
- Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum, SAFe, OKR)
- Fundierte Erfahrung in Reporting, Dokumentation und Erstellung von Managementunterlagen
- Sicherer Umgang mit Tools wie Excel, PowerPoint, MS Project, Jira und Visio
- Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationseinheiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1)
Senior PMO & Governance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Akkodis
Als Senior PMO & Governance Manager (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Wir bieten dir nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein umfassendes Weiterbildungsprogramm, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Chance, aktiv an spannenden Transformationsprojekten mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Transparenz und Teamgeist, sodass du deine Ideen und Erfahrungen einbringen kannst, um gemeinsam mit uns die Zukunft der IT-Services zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior PMO & Governance Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns zusammen deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in deinen Gesprächen von deiner Begeisterung für IT-Services und Governance. Lass uns gemeinsam herausarbeiten, wie du deine Erfahrungen und deine Motivation am besten präsentieren kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior PMO & Governance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung machen einen guten Eindruck. Vergiss nicht, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu der Rolle als Senior PMO & Governance Manager passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, in denen du erfolgreich warst, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Potenzial!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akkodis vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior PMO & Governance Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen IT-Services, Governance und Projektmanagement zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Transformationsinitiativen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch die Analyse komplexer Fragestellungen umfasst, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise einen Ansatz zur Lösung eines hypothetischen Problems skizzieren, um zu zeigen, wie du strategisch denkst.
