Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Sales- und Recruiting-Team und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Akkodis, ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, Firmenwagen und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Coole Events und Karriere-Boosts warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung oder Recruiting und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander – von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity. Für unseren Standort in Köln suchen wir für unser Team eine*n Teamleiter*in (m/w/d).
Du übernimmst eine Schlüsselrolle im Ausbau unserer Kundenbeziehungen (Bereich Direktvermittlung), steuerst unser Sales- und Recruiting-Team und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Kunden, Kandidat:innen und deinem Team.
Deine Aufgaben
- Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, betreust unsere Bestandskunden und erkennst frühzeitig ihren Bedarf an externer Projektunterstützung.
- Du begleitest Kund:innen und Kandidat:innen durch den gesamten Besetzungsprozess – von der Bedarfsermittlung bis zur Organisation von Fachgesprächen und Interviews.
- Du führst und entwickelst unser Sales- und Recruiting-Team weiter, teilst Wissen und stärkst die interne Zusammenarbeit.
- Du analysierst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, leitest strategische Maßnahmen ab und behältst die relevanten KPIs im Blick.
- Du unterstützt beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen und sorgst dafür, dass sie schnell ankommen und erfolgreich starten.
Dein Profil
- Du bringst fundierte Erfahrung aus Beratung, Vermittlung oder projektbezogenem Recruiting mit.
- Du erkennst Kundenbedarfe schnell und kannst sowohl Kund:innen als auch Kandidat:innen professionell durch den gesamten Prozess führen.
- Führung motiviert dich: Du hast bereits ein Team geleitet oder bist bereit, den nächsten Schritt zu gehen und unser Sales- und Recruiting-Team nachhaltig zu entwickeln.
- Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch, beobachtest Markt- und Wettbewerbsdynamiken aufmerksam und steuerst KPIs sicher.
- Du bist teamorientiert, teilst Wissen gerne und bringst die Fähigkeit mit, neue Kolleg:innen schnell einzuarbeiten und zu stärken.
Flexibel arbeiten & Workation genießen – Büro, Homeoffice oder bis zu 30 Tage unterwegs, plus 30 Tage Urlaub
Mercedes-Vorteile sichern – exklusive Konditionen & Specials nur für Dich
Firmenwagen – nutze unseren attraktiven Fuhrpark für Dich und Deine Mobilität
Sicher starten – unbefristeter Vertrag, Welcome Days & persönlicher Pate
Wachsen & profitieren – Karriere-Boost, Rabatte, Altersvorsorge & EdenRed
Team & Spaß – coole Events, Get-togethers & Prämien fürs Empfehlen und vieles mehr! Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine vollständige Übersicht findest Du auf unserer Webseite unter „Karriere & Benefits“.
Teamlead (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: Akkodis
Akkodis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Workation und exklusive Mitarbeiterkonditionen. In Köln erwartet dich eine teamorientierte Kultur, in der persönliches Wachstum gefördert wird und du die Chance hast, ein motiviertes Sales- und Recruiting-Team zu leiten und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead (m/w/d) Direktvermittlung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Akkodis, unsere Werte und die Branche. So kannst du zeigen, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut informiert.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen Initiative zeigen und sich aktiv um ihre Karriere kümmern.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Soft Skills! Kommunikation und Teamarbeit sind entscheidend, besonders in einer Führungsposition. Lass uns gemeinsam an deinen Fähigkeiten arbeiten, damit du im Interview glänzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead (m/w/d) Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Webseite:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akkodis vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Akkodis vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Sales und Recruiting zeigen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Digital Engineering und die Wettbewerbslandschaft. Sei bereit, deine Beobachtungen und strategischen Ideen im Interview zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
