Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Architektur und sorge für die Qualität des Codes.
- Unternehmen: Akkodis, ein globaler Player in Engineering und IT mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, inklusive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein diverses Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung oder technischer Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Akkodis ist ein globaler Akteur in der Ingenieur- und IT-Branche und ein führendes Unternehmen in der smarten Industrie. Mit einer Präsenz in 30 Ländern kombinieren unsere 50.000 Experten technisches Know-how und Branchenkenntnis, um eine nachhaltige Zukunft zu gestalten, die von einer Kultur der Inklusion und Vielfalt geprägt ist.
Jobbeschreibung:
- Technische Architektur: Verantwortlich für die technische Architektur der Plattform und Sicherstellung der Qualität aller gelieferten Codes.
- Architekturdesign: Definition der Zielarchitektur (quelloffenes CMS wie Craft, React/TypeScript Frontend, Suchmaschine, PostgreSQL, REST APIs), vollständig containerisiert und portabel.
- Metadatenmodell: Gestaltung des strukturierten Metadatenmodells für ca. 400 DRI-Datensätze und den dezentralen Beitragsworkflow.
- Entwicklungsaufsicht: Überwachung der Entwicklungsaktivitäten, Durchführung von Code-Reviews (einschließlich KI-generiertem Code) und Sicherstellung von Barrierefreiheit, SEO, Sicherheit und allen nicht-funktionalen Anforderungen.
- Portabilität & Reversibilität: Gewährleistung der Portabilität (offen/quelloffen) und Reversibilität.
Erforderliche Qualifikationen:
- 8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung oder technischen Architektur.
- Solide Backend-Erfahrung mit mindestens einem Stack: PHP/Symfony/Laravel, Java/Spring, Go oder Python.
- DevOps-Kenntnisse: Git, GitLab, GitLab Pipelines.
- Erfahrung mit content-lastigen Plattformen, CMS und Suchmaschinen (Meilisearch / Typesense / Elasticsearch).
- Fließendes Englisch; starkes Bewusstsein für Barrierefreiheit und Sicherheit.
Arbeitserlaubnis: Kandidaten müssen über eine gültige Schweizer Arbeitserlaubnis verfügen oder Bürger der Schweiz oder eines Mitgliedstaates der Europäischen Union sein.
Wir freuen uns darauf, Sie im Akkodis-Abenteuer willkommen zu heißen!
Technical Lead Arbeitgeber: Akkodis
Akkodis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Kultur der Inklusion und Vielfalt fördert. Mit über 50.000 Experten in 30 Ländern haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem globalen Netzwerk weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer flexiblen Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere in der Technologiebranche voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Akkodis anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Akkodis vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Akkodis klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akkodis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
