Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die technische Verantwortung für spannende Projekte und führe interdisziplinäre Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Diversität.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Weltweite Reisebereitschaft und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe Systeme und mache einen echten Unterschied in der Technik.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Technischer Projektmanager übernimmst du die technische Gesamtverantwortung komplexer Systeme und Projekte. Du führst interdisziplinäre Entwicklungsteams, steuerst Anforderungen, Integration, Tests und Qualifikation, vertrittst die Projekte intern wie extern und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Kunden, Partner und Lieferanten - von der Angebotsphase bis zur Abnahme.
Aufgaben
- Technische Gesamtverantwortung für Systeme und Subsysteme über den gesamten Projektlebenszyklus
- Durchführung des technischen Managements in Angebotsphase und Systementwicklung
- Verantwortung für Anforderungsanalyse, ‑management und Spezifikationserstellung
- Steuerung von Systemintegration, Fehleranalyse und Systemprüfungen
- Erstellung und Pflege von Mengengerüsten, Termin‑ und Ressourcenplänen
- Fachliche Führung und Koordination des technischen Entwicklungsteams
- Definition, Planung, Steuerung und Kontrolle von Arbeitspaketen (Soll‑/Ist‑Vergleich)
- Erstellung, Koordination und Freigabe zentraler System‑ und Projektdokumente
- Durchführung und Moderation technischer Reviews und Audits
- Technisches Risiko‑ und Claim‑Management
- Vorbereitung und Durchführung technischer Angebots‑ und Statuspräsentationen beim Kunden
- Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
- Planung und Durchführung interner sowie externer Abnahmen
- Planung, Koordination und Begleitung der Systemqualifikation (z.B. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)
- Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
- Regelmäßiges Reporting sowie Vorstellung des Projekt‑ und Entwicklungstatus in Projektmeetings
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Funktion
- Nachweisliche Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
- Hohes Maß an interkultureller Kompetenz
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (inkl. technischem Englisch)
- Weltweite Reisebereitschaft
- Strukturierte, souveräne und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations‑, Organisations‑ und Führungskompetenz
Unser Angebot
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice / remote zu arbeiten (hybrides, flexibles Arbeiten)
- Teamspirit und Diversität
- Work‑Life‑Balance
- Attraktive Vergütung
- Sozialleistungen
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Team‑ und Sportevents
- Globales Netzwerk
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Technischer Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Akkodis
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Teamgeist und Diversität fördert. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle, einschließlich der Option auf Homeoffice, unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben. Mit einer attraktiven Vergütung und einem globalen Netzwerk sind wir bestrebt, Ihnen eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere als Technischer Projektmanager zu ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Projektmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Projektmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu aktivieren – Empfehlungen können Wunder wirken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Technischen Projektmanagers passen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akkodis vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen des Projekts vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite Beispiele vor, die deine technische Kompetenz und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf interkulturelle Kommunikation vor
Da interkulturelle Kompetenz wichtig ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in einem internationalen Team kommunizieren würdest. Überlege dir, wie du technische Inhalte klar und verständlich präsentieren kannst, insbesondere wenn du mit Kunden oder Partnern aus verschiedenen Kulturen sprichst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der fachlichen Führung und Koordination von Teams zu geben. Zeige, wie du Arbeitspakete geplant und gesteuert hast und wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast. Das wird zeigen, dass du die Verantwortung für komplexe Projekte übernehmen kannst.
✨Frage nach dem nächsten Schritt
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Eine gute Vorbereitung auf diese Fragen kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
