Junior Brand Manager:in (m/w/d) in VZ

Du bist Kommunikations-Profi und hast Lust auf spannende Projekte, die du selbstständig planst und organisierst? Du möchtest dich proaktiv einbringen, wenn neue Produkte oder Marken bekannt gemacht werden? Dann lies unbedingt weiter!

Das bringst du mit:

• Erste Berufserfahrung, idealerweise im Brand Management in einem dynamischen Umfeld (z.B. Agentur)
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Plattformen, insbesondere LinkedIn
• Ausgezeichnete deutsche Sprachkenntnisse sowie starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Projektmanagementfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamorientierung
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen bestenfalls auch in relevanten Design- und Grafiksoftwares (z.B. Photoshop und Indesign)

Nice to have:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Versiert in der Erstellung von Social-Media-Inhalten
• Basiswissen und Freude an Fotografie.

Das erwartet dich:

• Verbesserung und Anpassung der Markenstrategien für unsere Unternehmensmarken
• Planung und Durchführung von Werbe- und Kommunikationsaktionen, zum Beispiel bei neuen Produkten oder um die Marke bekannter zu machen
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Online-Marketing, Vertrieb, Category Management und Product Owner) zur Entwicklung und Umsetzung markenbezogener Initiativen
• Entwurf, Bearbeitung und Finalisierung von Content wie Blogbeiträgen und Pressetexten
• Konzeption und Erstellung von Social-Media-Content (Text, Grafik, Video) sowie Mitverantwortung für den Social-Media-Redaktionsplan

Freue dich auf:

Arbeitsatmosphäre:
Sei Teil eines inhabergeführten Unternehmens, das sich trotz eines enormen Wachstums den agilen Charakter beibehalten hat. Wir schätzen und fördern eigenständiges Denken und sind offen für Ideen und Impulse aus den eigenen Reihen. Die Wege sind kurz und Entscheidungen fallen zügig. Durch interne Workshops arbeiten wir aktiv daran, flache Hierarchien, Teamgeist und eine offene Feedbackkultur zu leben. Wir duzen uns intern auf allen Ebenen.

Flexibilität:
Gestalte deine Arbeitszeiten weitestgehend eigenverantwortlich im Rahmen der Anforderungen, die sich durch deinen Arbeitsbereich ergeben. Wir bieten verschiedene flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle an.

Weiterbildung:
Je nach Aufgabenschwerpunkt bieten wir Möglichkeiten für die individuelle Entwicklung unserer Kolleg:innen, denn wir glauben an lebenslanges Lernen.

Standort:
Unser Hauptstandort in Halstenbek ist sowohl mit dem Auto als auch mit dem HVV (S3) gut erreichbar. Wir haben gut ausgestattete Büros mit Tageslicht und eigenen Schreibtischen für diejenigen von uns, die regelmäßig vom Standort aus arbeiten. Unsere Kolleg:innen mit einem Hybrid-Modell können sich bei Bedarf feste Arbeitsplätze buchen.

Konditionen:
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, unbefristete Arbeitsverträge.

Benefits:
Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, einmal im Monat ein großes, gemeinsames Frühstück, jährliche Team-Events, Mitarbeitendenvorteile bei über 400 Partnerunternehmen, Rabatte auf unsere eigenen Produkte, Jobrad-Leasing nach erfolgreich beendeter Probezeit, betriebliche Altersvorsorge. Schon mehrfach von Focus Business als Wachstumschampion gekürt, steht für uns die Zufriedenheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden an oberster Stelle, denn ohne sie wäre dieses Wachstum nicht möglich.
Möchtest du ein Teil unseres Erfolges sein? Dann schicke uns gerne deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung . Wir melden uns zügig bei dir mit einem Feedback.
Unser erstes Kennenlernen wird voraussichtlich digital stattfinden. Bei beidseitigem Interesse kannst du uns gerne auf einen Kaffee am Standort besuchen oder einen Probetag absolvieren.#J-18808-Ljbffr