(Remote) Regular SEA- Manager:in (m/w/d) in TZ oder VZ

Du möchtest Ideen verwirklichen , Prozesse hinterfragen und neu denken , tolle Projekte starten und einen nachhaltigen Customer Impact schaffen? Du arbeitest gern in flachen Hierarchien und liebst Herausforderungen und Dynamik ? Dann lies unbedingt weiter!

Das erwartet dich:

• Google Ads / SEA-Kampagnenmanagement für unsere deutschen Online-Shops (B2C) und Webseiten (B2B)
• Dein Hauptfokus wird dabei auf den PMAX (Google Shopping) Kampagnen liegen, klassische Search Kampagnen gibt es aber, vor allem im B2B Bereich, auch
• Du erstellst regelmäßig Reportings für die Geschäftsführung und Abteilungsleitung und leitest daraus proaktiv Maßnahmen zur Optimierung der Accounts ab
• Kontinuierliches Monitoring der Performance sowie Maßnahmen zur Steigerung des Umsatzes und des ROAS liegen in deiner Verantwortung
• Zusammenarbeit innerhalb des Performance Marketing & SEO Teams, um Synergien im Bereich SEA, SEO und Data Analytics zu schaffen

Das bringst du mit:

• Du möchtest das 3köpfige Performance-Marketing-Team in Vollzeit (40 Stunden) , mindestens jedoch mit 35 Stunden/Woche bereichern
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich SEA / Google Ads , idealerweise im E-Commerce , inkl. Erfahrungen im Management von PMAX Kampagnen
• Proaktivität ist eine deiner Stärken. Wir suchen nach jemanden, der eigenverantwortlich arbeitet und Dinge nicht nur sieht, sondern diese auch umsetzt.
• Du sprichst deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2)
• Interesse an Remote-Work -Kultur
• Dein Wohnsitz befindet sich innerhalb Deutschlands und du bist bereit, hin und wieder für Team-Events oder besondere Workshops an unseren Hauptstandort nach Halstenbek bei Hamburg zu reisen

Nice to have:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, E-Commerce, Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang
• Du sprichst gutes Englisch
• Hast du bereits mehr Berufserfahrung gesammelt und eher nach der Suche nach einer Senior Stelle? Bewirb dich gerne trotzdem und wir schauen, ob wir zusammenfinden.

Freue dich auf:

Arbeitsatmosphäre:
Sei Teil eines inhabergeführten Unternehmens, das sich trotz eines enormen Wachstums den agilen Charakter beibehalten hat. Wir schätzen und fördern eigenständiges Denken und sind offen für Ideen und Impulse aus den eigenen Reihen. Die Wege sind kurz und Entscheidungen fallen zügig. Durch interne Workshops arbeiten wir aktiv daran, flache Hierarchien, Teamgeist und eine offene Feedbackkultur zu leben. Wir duzen uns intern auf allen Ebenen.

Flexibilität:
Gestalte deine Arbeitszeiten weitestgehend eigenverantwortlich im Rahmen der Anforderungen, die sich durch deinen Arbeitsbereich ergeben. Wir bieten verschiedene flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle an.

Weiterbildung:
Je nach Aufgabenschwerpunkt bieten wir Möglichkeiten für die individuelle Entwicklung unserer Kolleg:innen, denn wir glauben an lebenslanges Lernen.

Standort:
Unser Hauptstandort in Halstenbek ist sowohl mit dem Auto als auch mit dem HVV (S3) gut erreichbar. Wir haben gut ausgestattete Büros mit Tageslicht und eigenen Schreibtischen für diejenigen von uns, die regelmäßig vom Standort aus arbeiten. Unsere Kolleg:innen mit einem Hybrid-Modell können sich bei Bedarf feste Arbeitsplätze buchen.

Konditionen:
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, unbefristete Arbeitsverträge.

Benefits:
Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, einmal im Monat ein großes, gemeinsames Frühstück, jährliche Team-Events, Mitarbeitendenvorteile bei über 400 Partnerunternehmen, Rabatte auf unsere eigenen Produkte, Jobrad-Leasing nach erfolgreich beendeter Probezeit, betriebliche Altersvorsorge.

Schon mehrfach von Focus Business als Wachstumschampion gekürt, steht für uns die Zufriedenheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden an oberster Stelle, denn ohne sie wäre dieses Wachstum nicht möglich.
Möchtest du ein Teil unseres Erfolges sein? Dann schicke uns gerne deine Bewerbung unter Angabe deiner gewünschten Wochenarbeitszeit und der dazugehörigen Gehaltsvorstellung . Wir melden uns zügig bei dir mit einem Feedback.
Unser erstes Kennenlernen wird voraussichtlich digital stattfinden. Bei beidseitigem Interesse kannst du uns gerne auf einen Kaffee am Standort besuchen oder einen Probetag absolvieren.

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