Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Team im Wundmanagement mit Herz und Verstand.
- Arbeitgeber: Junges, dynamisches Unternehmen, das sich für die Lebensqualität von Patient:innen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und modernes Equipment.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wundversorgung aktiv und verbessere das Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung im Wundmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wundversorgung mit Herz, Verstand und Qualität – das ist AKM Wundmanagement. Wir sind ein junges, dynamisch wachsendes Unternehmen mit dem Ziel, Menschen mit chronischen oder schweren Wunden bestmöglich zu versorgen. Als herstellerneutrale und unabhängige Wundspezialist:innen beraten wir Ärzt:innen, koordinieren die Versorgung, schulen Angehörige und Pflegende ohne Provisionsdruck. Damit verbessern wir nicht nur den Heilungsprozess, sondern auch die Lebensqualität unserer Patient:innen nachhaltig.
Aufgaben:
- Du führst, unterstützt und entwickelst dein Team fachlich, organisatorisch und menschlich.
- Du stellst sicher, dass unsere Wundversorgung höchsten Qualitäts- und Servicestandards entspricht.
- Du bist aktiv in der Wundversorgung tätig, bleibst nah an Patient:innen und Kolleg:innen und teilst dein Wissen.
- Du sorgst für reibungslose, effiziente Abläufe – von der Therapieempfehlung bis zur Dokumentation.
- Du behältst Kennzahlen im Blick, förderst die Weiterentwicklung deiner Region und stärkst unser Versorgungsnetzwerk.
- Du organisierst Vertretungen, begleitest neue Teammitglieder beim Onboarding und bringst deine Ideen in unsere kontinuierliche Prozessverbesserung ein.
Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, MFA oder vergleichbar.
- Zusatzqualifikation als Wundexperte (ICW, DEKRA, Kammerlander o. Ä.).
- Mehrjährige Erfahrung im Wundmanagement, idealerweise erste Leitungserfahrung.
- Freude an der Weiterentwicklung von Menschen, Strukturen und Abläufen.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Sinn für Qualität und Service.
- Digitale Affinität und unternehmerisches Denken.
- Führerschein Klasse B.
Benefits:
- Individuelles Onboarding und aktive Unterstützung beim Einstieg.
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Keine Wochenend- oder Schichtarbeit – du arbeitest wohnortnah und planbar.
- Dienstwagen und Tankkarte (auch privat nutzbar).
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Laptop, Handy und moderne digitale Tools.
- Ein engagiertes Team, das Freude an Versorgung, Qualität und gemeinsamen Erfolg lebt.
Wundmanagement mit uns neu denken? Wenn du Wundversorgung nicht nur ausführen, sondern gestalten willst, wenn du mit Leidenschaft für Patient:innen da bist und Qualität für dich kein Schlagwort, sondern Haltung ist – dann bist du bei AKM genau richtig. Bewirb dich jetzt – wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Teamleitung Wundmanagement / Wundtherapie im Außendienst Arbeitgeber: AKM Wundmanagement GmbH
Kontaktperson:
AKM Wundmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Wundmanagement / Wundtherapie im Außendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über AKM Wundmanagement.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Wundversorgung! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Patientenversorgung beigetragen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über alle offenen Positionen bei AKM.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Wundmanagement / Wundtherapie im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Wundmanagement sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Sache brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Wundmanagement und wie du dein Team unterstützt hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch menschlich überzeugen kann.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AKM Wundmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von AKM
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von AKM Wundmanagement vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und menschlicher Versorgung verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Teamleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder eine Herausforderung im Wundmanagement gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für gute Pflege
Lass deine Leidenschaft für die Wundversorgung und die Verbesserung der Lebensqualität von Patient:innen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dein Team motivieren möchtest, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Teamleitung und welche Herausforderungen in der Region bestehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.