Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Kinderhospizarbeit und koordiniere ehrenamtliche Einsätze.
- Unternehmen: Einfühlsame Organisation, die sich für die Unterstützung von kranken Kindern und ihren Familien einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit der Chance, in einem bedeutungsvollen Bereich zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Teams und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In der Kinderhospizarbeit arbeiten wir mit mehreren Standorten und unterschiedlichen Fachdisziplinen zusammen. Eine qualitativ hochwertige Versorgung unserer kleinen Patienten und deren Familien hat die höchste Priorität.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Abteilungsleitung Ehrenamt in der ambulanten Kinderhospizarbeit (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche).
Abteilungsleitung Ehrenamt in der ambulanten Kinderhospizarbeit (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) Arbeitgeber: AKM
Als Arbeitgeber in der ambulanten Kinderhospizarbeit bieten wir ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit, die einen direkten positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und deren Familien hat. Bei uns finden Sie nicht nur eine erfüllende Aufgabe, sondern auch die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu wachsen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Ehrenamt in der ambulanten Kinderhospizarbeit (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Kinderhospizarbeit in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Person für die Abteilungsleitung bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Ehrenamt! Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum dir die ambulante Kinderhospizarbeit am Herzen liegt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Ehrenamt in der ambulanten Kinderhospizarbeit (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Kinderhospizarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und deinem Werdegang zu erzählen. Warum möchtest du in der ambulanten Kinderhospizarbeit arbeiten? Was motiviert dich, Teil unseres Teams zu werden?
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AKM vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission der Kinderhospizarbeit. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der qualitativ hochwertigen Versorgung für die kleinen Patienten und deren Familien verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Ehrenamtlichen oder in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der ambulanten Kinderhospizarbeit zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien in schwierigen Zeiten. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
