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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien und Kinder in herausfordernden Zeiten mit Empathie und Fachwissen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Kinderhospizarbeit mit mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Arbeit und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Wachsendes Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege oder Sozialarbeit und hohe soziale Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In der Kinderhospizarbeit arbeiten wir mit mehreren Standorten und unterschiedlichen Fachdisziplinen zusammen. Eine qualitativ hochwertige Versorgung unserer kleinen Patienten und deren Familien hat die höchste Priorität.
Zur Verstärkung unseres Teams im Zentrum Südostoberbayern in Rosenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachkraft für Kinderhospizarbeit (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (25-30 h/Wo).
Fachkraft für Kinderhospizarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: AKM
Kontaktperson:
AKM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Kinderhospizarbeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Gruppen bei, die sich mit Kinderhospizarbeit beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Team!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderhospizarbeit! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Lass uns gemeinsam die beste Versorgung für unsere kleinen Patienten sicherstellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Kinderhospizarbeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Kinderhospizarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was dich für die Stelle qualifiziert! Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten mit, die du in der Kinderhospizarbeit gesammelt hast. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AKM vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Fachkraft für Kinderhospizarbeit vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Fachdisziplinen, mit denen du zusammenarbeiten wirst, und über die Herausforderungen, die in der Kinderhospizarbeit auftreten können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist oder wie du Familien in Krisenzeiten unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Empathie zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
✨Sei authentisch
In der Kinderhospizarbeit ist Empathie und Authentizität entscheidend. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren Familien. Das wird dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.