Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien und Kinder in schwierigen Zeiten mit Empathie und Fachwissen.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Kinderhospizarbeit mit mehreren Standorten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege oder Sozialarbeit und hohe emotionale Intelligenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
In der Kinderhospizarbeit arbeiten wir mit mehreren Standorten und unterschiedlichen Fachdisziplinen zusammen. Eine qualitativ hochwertige Versorgung unserer kleinen Patienten und deren Familien hat die höchste Priorität.
Zur Verstärkung unseres Teams im Zentrum Südwestoberbayern in Inning a. Ammersee suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachkraft für Kinderhospizarbeit (m/w/d) in Teilzeit (20 h/Wo).
Fachkraft für Kinderhospizarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: AKM
Als Arbeitgeber in der Kinderhospizarbeit bieten wir ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht. Unsere Kultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig eine qualitativ hochwertige Versorgung für unsere kleinen Patienten und deren Familien sicherstellen. In Inning a. Ammersee profitieren Sie von einer idyllischen Lage, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht und Raum für berufliches Wachstum bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Kinderhospizarbeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen in die Kinderhospizarbeit passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagieren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer qualitativ hochwertigen Versorgung unserer kleinen Patienten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Kinderhospizarbeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinderhospizarbeit zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was dich für die Stelle qualifiziert! Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten mit, die du in der Kinderhospizarbeit gesammelt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AKM vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Fachkraft für Kinderhospizarbeit vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Fachdisziplinen, mit denen das Team zusammenarbeitet, und über die Herausforderungen, die in der Kinderhospizarbeit auftreten können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen gehandelt hast oder wie du mit Familien in schwierigen Zeiten umgegangen bist. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Empathie zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und die Werte des Teams zu erfahren.
✨Sei authentisch
In der Kinderhospizarbeit ist es wichtig, authentisch und einfühlsam zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien und sei ehrlich über deine Motivation, Teil dieses Teams zu werden.
